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人力資源管理評(píng)論雜志

人力資源管理評(píng)論雜志省級(jí)期刊

Human Resource Management Review

主管單位:南京大學(xué)商學(xué)院 主辦單位:南京大學(xué)商學(xué)院

  • 審稿周期

    1個(gè)月內(nèi)

  • 全年訂價(jià)

    ¥ 98.00

基本信息:
主編:趙曙明
郵編:210093
出版信息:
出版地區(qū):江蘇
出版周期:半年刊
出版語(yǔ)言:中文
創(chuàng)刊時(shí)間:2010
類(lèi)別:經(jīng)濟(jì)
收錄信息:
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榮譽(yù)信息:
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期刊介紹 投稿須知 常見(jiàn)問(wèn)題

人力資源管理評(píng)論期刊介紹

《人力資源管理評(píng)論》是由南京大學(xué)商學(xué)院主辦,南京大學(xué)商學(xué)院主管的全國(guó)性經(jīng)濟(jì)類(lèi)期刊,創(chuàng)刊于2010年,全年定價(jià):98.00元/期,半年刊。該雜志以刊登經(jīng)濟(jì)科學(xué)論文、評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)科研成果、探討經(jīng)濟(jì)教學(xué)規(guī)律、傳播經(jīng)濟(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)討論、報(bào)道經(jīng)濟(jì)研究動(dòng)態(tài)、提供國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)信息為主旨,引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)前沿和熱難點(diǎn)問(wèn)題研究,助經(jīng)濟(jì)經(jīng)學(xué)者成長(zhǎng)。該刊級(jí)別為省級(jí)期刊,歡迎廣大讀者訂閱。

《人力資源管理評(píng)論》期刊欄目主要有:主題論文 國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目專(zhuān)欄

人力資源管理評(píng)論投稿須知

(1)要求作者有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和樸實(shí)的文風(fēng),提倡互相尊重和自由討論。所有稿件均不含有任何違法內(nèi)容,凡采用他人學(xué)說(shuō),必須加注說(shuō)明。

(2)題目簡(jiǎn)明扼要,緊扣主題,要有足夠的信息,能引起讀者的興趣,便于檢索。一般不用符號(hào)、公式和縮略語(yǔ)。題目中不建議過(guò)多使用定冠詞,尤其首字母不使用定冠詞。

(3)正文中的文獻(xiàn)號(hào)碼,請(qǐng)寫(xiě)于引用處的右上角,用方括號(hào)。引用文獻(xiàn)一般不超過(guò)20篇。引文必須準(zhǔn)確,與原始書(shū)刊資料核對(duì)無(wú)訛誤。

(4)參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)采用順序編碼制,序號(hào)置于方括號(hào)內(nèi),同一文獻(xiàn)在文中被反復(fù)應(yīng)用則用同一序號(hào)標(biāo)識(shí),凡屬著作均應(yīng)在文中序號(hào)后加圓括號(hào)注明頁(yè)碼。

(5)稿件若屬科學(xué)基金資助或國(guó)家攻關(guān)項(xiàng)目或獲科技成果獎(jiǎng)?wù)撸?qǐng)?jiān)诟寮醉?yè)頁(yè)腳內(nèi)寫(xiě)明項(xiàng)目名稱(chēng)及其編號(hào)并附相關(guān)項(xiàng)目文件。

(6)摘要論文應(yīng)附有中英文摘要。摘要應(yīng)能客觀地反映論文主要內(nèi)容的信息,具有獨(dú)立性和自含性。一般不超過(guò)200字,以與正文不同的字體字號(hào)排在作者署名與關(guān)鍵詞之間。

(7)來(lái)稿請(qǐng)注明真實(shí)姓名、工作單位、職稱(chēng)、詳細(xì)通訊地址和郵政編碼(若有變更請(qǐng)及時(shí)通知)、電子郵箱、電話和傳真號(hào)碼,以便聯(lián)絡(luò)。

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投稿常見(jiàn)問(wèn)題

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