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當前位置： 首頁 JCRQ1 期刊介紹(非官網(wǎng))
Journal Of Management Studies

Journal Of Management StudiesSCIESSCI

國際簡稱：J MANAGE STUD  參考譯名：管理研究雜志

  • 中科院分區(qū)

    1區(qū)

  • CiteScore分區(qū)

    Q1

  • JCR分區(qū)

    Q1

基本信息：
ISSN：0022-2380
E-ISSN：1467-6486
是否OA：未開放
是否預警：否
TOP期刊：是
出版信息：
出版地區(qū)：ENGLAND
出版商：Wiley-Blackwell
出版語言：English
出版周期：8 issues/year
出版年份：1961
研究方向：Multiple
評價信息：
影響因子：7
CiteScore指數(shù)：16.4
SJR指數(shù)：4.578
SNIP指數(shù)：3.341
發(fā)文數(shù)據(jù)：
Gold OA文章占比：58.36%
研究類文章占比：95.28%
年發(fā)文量：106
自引率：0.0571...
開源占比：0.3697
出版撤稿占比：0
出版國人文章占比：0.04
OA被引用占比：0.1794...
英文簡介 期刊介紹 CiteScore數(shù)據(jù) 中科院SCI分區(qū) JCR分區(qū) 發(fā)文數(shù)據(jù) 常見問題

英文簡介Journal Of Management Studies期刊介紹

Consistently highly ranked in the Management category of the ISI Journal Citation Reports, ;the Journal of Management Studies (JMS) is a globally respected, multidisciplinary journal with a long established history of excellence in management research. JMS publishes innovative empirical and conceptual articles which advance knowledge of management and organisation broadly defined, in such fields as organization theory, organizational behaviour, human resource management, strategy, international business, entrepreneurship, innovation and critical management studies. JMS has an inclusive ethos and is open to a wide range of methodological approaches and philosophical underpinnings.

期刊簡介Journal Of Management Studies期刊介紹

《Journal Of Management Studies》自1961出版以來，是一本管理學優(yōu)秀雜志。致力于發(fā)表原創(chuàng)科學研究結果，并為管理學各個領域的原創(chuàng)研究提供一個展示平臺，以促進管理學領域的的進步。該刊鼓勵先進的、清晰的闡述，從廣泛的視角提供當前感興趣的研究主題的新見解，或?qū)彶槎嗄陙砟硞€重要領域的所有重要發(fā)展。該期刊特色在于及時報道管理學領域的最新進展和新發(fā)現(xiàn)新突破等。該刊近一年未被列入預警期刊名單，目前已被權威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，得到了廣泛的認可。

該期刊投稿重要關注點：

Cite Score數(shù)據(jù)（2024年最新版）Journal Of Management Studies Cite Score數(shù)據(jù)

  • CiteScore：16.4
  • SJR：4.578
  • SNIP：3.341
學科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation Q1 8 / 289

97%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management Q1 18 / 478

96%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Business and International Management Q1 18 / 443

96%

CiteScore 是由Elsevier(愛思唯爾)推出的另一種評價期刊影響力的文獻計量指標。反映出一家期刊近期發(fā)表論文的年篇均引用次數(shù)。CiteScore以Scopus數(shù)據(jù)庫中收集的引文為基礎，針對的是前四年發(fā)表的論文的引文。CiteScore的意義在于，它可以為學術界提供一種新的、更全面、更客觀地評價期刊影響力的方法，而不僅僅是通過影響因子(IF)這一單一指標來評價。

歷年Cite Score趨勢圖

中科院SCI分區(qū)Journal Of Management Studies 中科院分區(qū)

中科院 2023年12月升級版 綜述期刊：否 Top期刊：是
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū)
管理學 1區(qū) MANAGEMENT 管理學 BUSINESS 商業(yè)：管理 1區(qū) 2區(qū)

中科院分區(qū)表 是以客觀數(shù)據(jù)為基礎，運用科學計量學方法對國際、國內(nèi)學術期刊依據(jù)影響力進行等級劃分的期刊評價標準。它為我國科研、教育機構的管理人員、科研工作者提供了一份評價國際學術期刊影響力的參考數(shù)據(jù)，得到了全國各地高校、科研機構的廣泛認可。

中科院分區(qū)表 將所有期刊按照一定指標劃分為1區(qū)、2區(qū)、3區(qū)、4區(qū)四個層次，類似于“優(yōu)、良、及格”等。最開始，這個分區(qū)只是為了方便圖書管理及圖書情報領域的研究和期刊評估。之后中科院分區(qū)逐步發(fā)展成為了一種評價學術期刊質(zhì)量的重要工具。

歷年中科院分區(qū)趨勢圖

JCR分區(qū)Journal Of Management Studies JCR分區(qū)

2023-2024 年最新版
按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：BUSINESS SSCI Q1 36 / 302

88.2%
學科：MANAGEMENT SSCI Q1 47 / 401

88.4%
按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：BUSINESS SSCI Q1 39 / 302

87.25%
學科：MANAGEMENT SSCI Q1 57 / 402

85.95%

JCR分區(qū)的優(yōu)勢在于它可以幫助讀者對學術文獻質(zhì)量進行評估。不同學科的文章引用量可能存在較大的差異，此時單獨依靠影響因子(IF)評價期刊的質(zhì)量可能是存在一定問題的。因此，JCR將期刊按照學科門類和影響因子分為不同的分區(qū)，這樣讀者可以根據(jù)自己的研究領域和需求選擇合適的期刊。

歷年影響因子趨勢圖

發(fā)文數(shù)據(jù)

2023-2024 年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計
  • 國家/地區(qū)數(shù)量
  • USA127
  • England74
  • Canada38
  • Netherlands28
  • GERMANY (FED REP GER)22
  • CHINA MAINLAND21
  • Switzerland21
  • France16
  • Australia14
  • Italy13

本刊中國學者近年發(fā)表論文

  • 1、CEO-TMT Congruence in Growth-Need Strength and Firm Growth

    Author: Wan, Xue; Zhang, Stephen X.; Wei, Feng

    Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. 60, Issue 3, pp. 722-751. DOI: 10.1111/joms.12806

  • 2、Actions Speak Louder than Words, Particularly in the East: How Taiwanese Followers Perceive Leaders' Promotion of Ethical Actions Differently from Followers in the States

    Author: Wang, An-Chih; Chen, Yanyu; Wang, Sheng-Bin; Lin, Yi-Chieh; Tseng, Chuan-Yu

    Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. 60, Issue 2, pp. 372-399. DOI: 10.1111/joms.12821

  • 3、Buddhist Entrepreneurs, Managerial Attention Allocation, and New Ventures' Access to External Resources

    Author: Xu, Zuhui; Tang, Yi; Liu, Zhiyang

    Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. 60, Issue 2, pp. 454-494. DOI: 10.1111/joms.12850

  • 4、Acquisition Relatedness in Family Firms: Do the Environment and the Institutional Context Matter?

    Author: Pinelli, Michele; Chirico, Francesco; De Massis, Alfredo; Zattoni, Alessandro

    Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joms.12932

  • 5、Catch Up with the Good and Stay Away from the Bad: CEO Decisions on the Appointment of Chief Sustainability Officers

    Author: Wang, Taiyuan; Fu, Yingzhu; Rui, Oliver; De Castro, Julio

    Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joms.12926

  • 6、Is Red or Blue More Likely to Narrow the Gap? The Effect of CEO Political Ideology on CEO-Employee Pay Disparity

    Author: Weng, David H.; Yang, Haibin

    Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joms.12917

  • 7、Effects of Leader Group Prototypicality on Leadership Outcomes through Leader Identity Threat: The Moderating Effects of Leader Perceptions of Organizational Support

    Author: Rodgers, Matthew S.; Kim, Tae-Yeol; Chen, Tingting; David, Emily

    Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joms.12927

  • 8、Institutional Divide, Political Ties, and Contested Corporate Governance Reform in Taiwan

    Author: Chung, Chi-Nien; Luo, Xiaowei Rose; Zheng, Weiting

    Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joms.12921

投稿常見問題

通訊方式：J. Manage. Stud.。