序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇生產(chǎn)技術(shù)調(diào)研，期待它們能激發(fā)您的靈感。

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關(guān)鍵詞：中職 果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù) 專業(yè)建設(shè)

為更好地引領(lǐng)與帶動江蘇省中職果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)建設(shè)，筆者作為江蘇省職業(yè)教育農(nóng)林專業(yè)名師工作室領(lǐng)銜人，組織工作室成員（來自全省中職農(nóng)林類專業(yè)的骨干教師），就江蘇省中職果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)進(jìn)行了市場調(diào)研，在統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上，提出創(chuàng)新該專業(yè)建設(shè)的基本思路。

一、專業(yè)市場調(diào)研及其統(tǒng)計分析

根據(jù)名師工作室領(lǐng)銜人的統(tǒng)一部署，將工作室成員分成蘇南、蘇中、蘇北三個調(diào)研小組。調(diào)研分為兩個階段，2014年8月到10月為第一階段，主要進(jìn)行專業(yè)人才市場需求調(diào)研與分析，調(diào)研對象為果蔬花卉生產(chǎn)企業(yè)、江蘇省該專業(yè)職業(yè)學(xué)校及畢業(yè)生；2014年11月到12月為第二階段，主要進(jìn)行職業(yè)崗位能力調(diào)研與分析，調(diào)研對象為果蔬花卉生產(chǎn)的行業(yè)主管部門、企業(yè)、科研及技術(shù)推廣單位、專業(yè)技術(shù)人員及其他涉農(nóng)單位等。

兩次調(diào)研走訪了蘇南、蘇中、蘇北地區(qū)多家果蔬花卉生產(chǎn)企業(yè)，查閱并匯總了大量行政主管部門統(tǒng)計報表及相關(guān)權(quán)威農(nóng)業(yè)網(wǎng)站等所載信息；向相關(guān)果蔬花卉生產(chǎn)企業(yè)、行業(yè)主管部門等發(fā)放調(diào)查問卷共300份，收到有效調(diào)查問卷288份，并與公司的人力資源管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理人員進(jìn)行交流與座談；通過電話、網(wǎng)絡(luò)、座談等方式與有著不同行業(yè)、不同崗位、不同就業(yè)歷程的畢業(yè)生進(jìn)行交流。

1.江蘇省園藝行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及人才需求分析

通過調(diào)查與分析，社會對果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人才類型需求呈多樣化趨勢。目前，江蘇省園藝產(chǎn)業(yè)以生產(chǎn)花卉苗木為主，其種植面積居全國之首，全省蔬菜播種面積居全國第三，因此，對花卉、蔬菜生產(chǎn)技術(shù)人員的需求量較大；園藝產(chǎn)品流通產(chǎn)業(yè)市場繁榮，僅大規(guī)模花卉苗木交易市場就有89個，急需大量高素質(zhì)的園藝產(chǎn)品營銷推廣人才；園藝產(chǎn)品“產(chǎn)、加、銷、研”綜合產(chǎn)業(yè)主要是指各類專業(yè)合作社，全省已有農(nóng)民專業(yè)合作社57566家，主要以花木業(yè)合作社為主，果蔬業(yè)合作社次之，對能夠深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、開展農(nóng)業(yè)科技成果推廣應(yīng)用的果蔬花卉技術(shù)人才需要量大。此外，江蘇省園林綠化公司規(guī)模龐大，僅具有一級資質(zhì)的園林綠化公司就有122家。江蘇省各類休閑觀光農(nóng)業(yè)園區(qū)景點（包括農(nóng)家樂）發(fā)展也較快，達(dá)5100個左右。因此，以服務(wù)帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，需要大量具有服務(wù)功能的人才，如植物造景師、園林養(yǎng)護(hù)管理人才等。

2.江蘇省果蔬花卉生產(chǎn)企業(yè)調(diào)研分析

本次調(diào)研共涉及不同類型、不同規(guī)模的果蔬花卉種苗生產(chǎn)、果蔬花卉產(chǎn)品生產(chǎn)、園林綠化等企業(yè)共計45家，其中民營企業(yè)占50%、集體企業(yè)占20%、國有企業(yè)占15%、三資企業(yè)占15%；注冊資本50萬元以下的占30%、50～300萬元占25%、300～1000萬元占25%、1000萬元以上占20%。

中職果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向，主要集中在一線生產(chǎn)技術(shù)人員和產(chǎn)品營銷業(yè)務(wù)員，其需求比例分別為45%和40%；調(diào)研企業(yè)中，對果蔬花卉繁育生產(chǎn)技術(shù)員有需求的為76%，其次是產(chǎn)品營銷員為65%，養(yǎng)護(hù)管理員為55%。由此說明：人們對果蔬花卉產(chǎn)品的需求不斷增加，使果蔬花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快，從而需要大批的相關(guān)專業(yè)人才。

調(diào)查顯示，幾乎100%的企業(yè)都要求中職畢業(yè)生具有較強的綜合職業(yè)能力和較高的職業(yè)素養(yǎng)。如圖1，有45.45%的企業(yè)最看重實踐操作；有13.37%的企業(yè)非常看重理論知識，認(rèn)為專業(yè)基礎(chǔ)知識不扎實，將來就業(yè)后會限制個人的發(fā)展空間及發(fā)展速度；有13.65%的用人單位分別把團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力放在首位，如產(chǎn)品營銷、文秘等工作崗位；有6.63%的企業(yè)最重視員工的創(chuàng)新精神，認(rèn)為具備創(chuàng)新精神的員工能為企業(yè)帶來一股新的力量。另外，有7.25%的單位對畢業(yè)生愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、環(huán)境適應(yīng)、心理素質(zhì)等方面的要求較高。

圖1

調(diào)查顯示，有75%的企業(yè)需要的職業(yè)資格證書為花卉園藝工和營銷員，其次為綠化工、蔬菜園藝工和插花員，而對果樹園藝工、菌類園藝工等需要較少（圖2）。

圖2

由此說明：企業(yè)對中職果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)規(guī)格日漸提高。

3.該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位及就業(yè)穩(wěn)定性調(diào)研分析

本次調(diào)研以江蘇省中職果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生為對象，共發(fā)放畢業(yè)生現(xiàn)狀調(diào)查問卷150份，收回有效調(diào)查問卷146份，被調(diào)查人員均為工作3年以上的該專業(yè)畢業(yè)生。

（1）畢業(yè)學(xué)生就業(yè)崗位分析。調(diào)研顯示（圖3），中職果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)渠道呈多元化趨勢。有31%的學(xué)生在園林綠化部門工作，有18%的學(xué)生在果蔬花卉產(chǎn)品營銷部門工作，有21%的學(xué)生在苗木繁育生產(chǎn)部門工作，有4%的學(xué)生在果蔬花卉行業(yè)管理部門工作，有26%的學(xué)生在其他崗位工作。畢業(yè)生大多選擇在果蔬花卉行業(yè)企業(yè)工作，一方面是由于江蘇省中職果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)較明確，定位較準(zhǔn)確，吸引了眾多果蔬花卉行業(yè)企業(yè)單位到學(xué)校招聘；另一方面，隨著江蘇省對果蔬花卉產(chǎn)業(yè)的越來越重視，果蔬花卉企業(yè)也越來越多，規(guī)模也越來越大，所以對該專業(yè)畢業(yè)生的需求也大幅提升。

圖3

（2）企業(yè)工作崗位要求分析。通過對連云港振興花卉公司、農(nóng)友種苗公司、鎮(zhèn)江瑞繁花卉園藝有限公司等單位進(jìn)行調(diào)研及學(xué)生畢業(yè)單位調(diào)查，基本確立了該專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)以后主要面向果蔬花卉生產(chǎn)管理、新技術(shù)推廣、產(chǎn)品貯藏與檢測、產(chǎn)品營銷四大崗位群，其不同崗位對人才的需求具有不同的特點（表1）。

表1 不同工作崗位群對人才的需求特點

就業(yè)范圍 工作崗位 人才能力

園藝場、果蔬花卉生產(chǎn)基地、種苗公司、苗圃、高新企業(yè) 企業(yè)管理、生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)、設(shè)施園藝、無土栽培、組織培養(yǎng)、苗木生產(chǎn)等 具有果蔬花卉生產(chǎn)技能、創(chuàng)新能力和吃苦耐勞精神

果蔬花卉產(chǎn)品營銷企業(yè)（批發(fā)市場、零售商店、直銷店等） 企業(yè)崗位管理、產(chǎn)品貯運、市場策劃、營銷主管、直銷員等 具有果蔬花卉產(chǎn)品市場開發(fā)、經(jīng)營管理技能

農(nóng)業(yè)、園林、環(huán)保等企事業(yè)單位和物業(yè)管理 管理崗位、農(nóng)技推廣員、技術(shù)員、園林綠化崗位等 具有果蔬花卉生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)及農(nóng)技推廣技能，具有一定的經(jīng)營管理能力

個體或集體果蔬花卉產(chǎn)品生產(chǎn)與營銷企業(yè)（花店、農(nóng)莊等） 技術(shù)員、業(yè)務(wù)主管、銷售主管、促銷員、服務(wù)員等 具有果蔬花卉生產(chǎn)及經(jīng)營管理技能，具有開拓創(chuàng)新及團(tuán)隊協(xié)作能力

（3）就業(yè)穩(wěn)定性與滿意度分析。調(diào)查顯示，有68%的中職果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后一直在園藝行業(yè)工作，其中有4%的學(xué)生畢業(yè)后一直在一個單位一個崗位工作，有30%學(xué)生畢業(yè)后在一個單位內(nèi)轉(zhuǎn)崗工作，有34%學(xué)生畢業(yè)后在果蔬花卉生產(chǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)崗工作，有32%學(xué)生畢業(yè)后轉(zhuǎn)到其他行業(yè)工作（圖4）。畢業(yè)學(xué)生對目前工作很滿意的為21%，滿意的為38%，基本滿意的為29%，不滿意的為12%。

圖4

二、專業(yè)建設(shè)思路探索

基于專業(yè)市場調(diào)研及其統(tǒng)計分析，可以說明中職果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)建設(shè)具有良好的發(fā)展前景，中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)以此為契機，加強專業(yè)建設(shè)步伐，以適應(yīng)社會對該專業(yè)應(yīng)用型人才的需求。

1.準(zhǔn)確定位，走出一條適合地方特色的專業(yè)發(fā)展之路

（1）專業(yè)目標(biāo)的定位。中職果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)目標(biāo)的定位，關(guān)系到該專業(yè)的發(fā)展及學(xué)生的就業(yè)方向。特別是隨著江蘇省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，尤其是都市農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)的日漸發(fā)展、成熟和普及，對該專業(yè)的畢業(yè)生提出了新的要求，傳統(tǒng)的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)還需注入新的內(nèi)涵。因此，我們應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)毓呋ɑ苌a(chǎn)行業(yè)及企業(yè)對該專業(yè)人才的要求，不斷調(diào)整和優(yōu)化該專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，建立規(guī)范的、具有中職專業(yè)特色的適應(yīng)現(xiàn)代果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展趨勢和崗位能力變化需求的人才培養(yǎng)模式，以培養(yǎng)能夠應(yīng)用和推廣果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)的中高級技術(shù)人才。

（2）專業(yè)方向的定位。中職果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)的建設(shè)方向，既要充分考慮挖掘和發(fā)揮當(dāng)?shù)氐拿貎?yōu)園藝資源優(yōu)勢，同時，又要考慮其保障生活、發(fā)展經(jīng)濟、平衡生態(tài)、旅游休閑、出口創(chuàng)匯、教育示范、致富農(nóng)民等功能，特別是當(dāng)前觀光及休閑園藝的發(fā)展。因此，學(xué)校應(yīng)針對當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，結(jié)合本專業(yè)的辦學(xué)現(xiàn)狀，對傳統(tǒng)的果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)進(jìn)行全方位改造，不斷開發(fā)出適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會需要的設(shè)施園藝、觀光農(nóng)業(yè)經(jīng)營等專業(yè)方向，以全面提升果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群的綜合實力，形成專業(yè)群優(yōu)勢。

（3）服務(wù)面向的定位。一是創(chuàng)新培訓(xùn)模式。學(xué)校應(yīng)有效利用當(dāng)?shù)毓呋ɑ苌a(chǎn)教學(xué)資源，致力于職業(yè)教育新型農(nóng)民培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系的構(gòu)建。在此基礎(chǔ)上，探索出行之有效的農(nóng)民培訓(xùn)新模式，以加快農(nóng)業(yè)科研成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，增強培訓(xùn)的針對性與實效性。二是引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。全程參與地方特色農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)與建設(shè)，以此推動地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。三是做好服務(wù)與推廣工作。學(xué)校應(yīng)以校內(nèi)外實習(xí)基地為依托，積極引進(jìn)先進(jìn)實用的果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)科技成果，通過自身的試驗、示范，不斷推廣果蔬花卉新品種、新技術(shù)。

2.多元融合，走出一條提升專業(yè)內(nèi)涵發(fā)展的特色之路

（1）深化教學(xué)改革，強化能力培養(yǎng)。要根據(jù)當(dāng)?shù)毓呋ɑ墚a(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，不斷調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容，在課程設(shè)置方面，提高應(yīng)用性、技能性課程所占的比例；在教學(xué)內(nèi)容方面，積極推行項目課程課例教學(xué)，強調(diào)“學(xué)中做”，并注重國際性農(nóng)業(yè)背景知識的介紹。

要進(jìn)一步深化校企合作，積極推進(jìn)以工作任務(wù)為導(dǎo)向的教學(xué)與實踐的緊密結(jié)合，創(chuàng)設(shè)一個良好的教學(xué)與實訓(xùn)情境，讓學(xué)生參與到實踐教學(xué)中去，做到教學(xué)做一體化，整體提升教學(xué)質(zhì)量。

（2）夯實基礎(chǔ)設(shè)施，提升科研水平。一方面，依據(jù)該專業(yè)課程改革及實施需要，對接果蔬花卉產(chǎn)業(yè)要求，配足、配齊、配優(yōu)專業(yè)實訓(xùn)設(shè)備，以滿足該專業(yè)學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí)需要。

另一方面，以校內(nèi)實訓(xùn)基地的管理運營為重點，積極開展省市級產(chǎn)學(xué)研推廣項目研究，提升果蔬花卉產(chǎn)品研發(fā)的科技含量，使果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)實訓(xùn)基地成為政府農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、推廣的中心；使產(chǎn)、學(xué)、研成果成為彰顯專業(yè)特色，凸顯示范、導(dǎo)向功能的重要橋梁與紐帶，成為提高教育教學(xué)質(zhì)量、經(jīng)濟效益的助推劑。

（3）加強隊伍建設(shè)，構(gòu)建學(xué)科梯隊。要建立一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、具有創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，年齡結(jié)構(gòu)合理，具有可持續(xù)發(fā)展的專業(yè)教師隊伍。第一，發(fā)揮好學(xué)科帶頭人在專業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的作用，充分發(fā)揮他們“傳、幫、帶”的作用；第二，對優(yōu)秀的中青年學(xué)科帶頭人，放在關(guān)鍵的崗位上，并為他們創(chuàng)造良好的工作條件；第三，繼續(xù)選拔、培養(yǎng)一批后備學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀中青年骨干教師，選派繼續(xù)深造，鼓勵和資助青年教師在職攻讀碩士學(xué)位。此外，還可在當(dāng)?shù)乜蒲性核⑥r(nóng)委等聘請具有豐富科研和生產(chǎn)經(jīng)驗的高級職稱人士作為長期的外聘教師，對專業(yè)教學(xué)和科研工作進(jìn)行指導(dǎo)。

（4）錘煉專業(yè)技能，培養(yǎng)就業(yè)能力。在中職教育中，“一專多能”人才的“專”和“能”都是指與實踐教學(xué)相對應(yīng)的職業(yè)技能。就中職果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)而言，“專”對應(yīng)的是該專業(yè)的果樹、蔬菜及花卉生產(chǎn)等核心技能；“多能”是指與專業(yè)相關(guān)或臨近領(lǐng)域的復(fù)合職業(yè)技能、創(chuàng)新能力與職業(yè)基本素質(zhì)。到底層一線工作，僅懂一門專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，既要會動腦，又要會動手，還要會動嘴。這就要求中等職業(yè)學(xué)校必須培養(yǎng)“一專多能”的“通才”。

此外，在調(diào)研過程中，很多企業(yè)還提出，學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，應(yīng)增加其與企業(yè)的接觸，以縮短就業(yè)磨合期，讓學(xué)生一走向工作崗位就能迅速適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)的需要。

（5）創(chuàng)新培養(yǎng)層次，提升培養(yǎng)規(guī)格。在果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)中等職業(yè)教育之外，應(yīng)當(dāng)發(fā)展五年制高等職業(yè)技術(shù)教育、“3+3”及“3+4”現(xiàn)代職教體系建設(shè)試點項目等。要堅持以多種形式發(fā)展果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)中等職業(yè)教育，走多樣化發(fā)展之路，這既是實現(xiàn)中等職業(yè)教育果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的需要，也是構(gòu)建現(xiàn)代果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)中等職業(yè)教育體系的需要。

3.資源共享，走出一條服務(wù)“三農(nóng)”發(fā)展的有效之路

（1）建設(shè)農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)基地。根據(jù)農(nóng)民培訓(xùn)的所需項目，結(jié)合該專業(yè)的辦學(xué)實際，建設(shè)集教育培訓(xùn)、生產(chǎn)實踐、示范展示、種苗供應(yīng)為一體的多功能農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)實習(xí)基地，真正把實習(xí)基地辦成培訓(xùn)的大課堂、實踐的大車間、展示的示范園、種苗的供應(yīng)基地。

（2）積極開展各級各類培訓(xùn)服務(wù)。通過有效整合各類培訓(xùn)資源，全面提升該專業(yè)教學(xué)的核心競爭力，有利于開展以果蔬花卉類高級工、技師職業(yè)知識和技能的社會培訓(xùn)，在面對成年人的擇業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技能提高培訓(xùn)中發(fā)揮積極作用，形成靈活、高效，以為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和各類人才培養(yǎng)服務(wù)為目標(biāo)的新格局。

（3）創(chuàng)新新技術(shù)推廣形式。以“公司加農(nóng)戶”“產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟”等形式，大力推廣果蔬花卉生產(chǎn)新技術(shù)，服務(wù)地方農(nóng)業(yè)發(fā)展；以科技服務(wù)和人才培養(yǎng)為紐帶，建立多種形式的校際合作模式，積極開展技術(shù)攻關(guān)和示范推廣，為果蔬花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的科技支撐和人才支撐。通過科研成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣服務(wù)等方式，培育農(nóng)村特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，不斷增加農(nóng)民收入，以此推動果蔬花卉生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變。

三、小結(jié)

中職果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)是服務(wù)于地方農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的專業(yè)，是培養(yǎng)行業(yè)及企業(yè)急需的高技能應(yīng)用型人才的專業(yè)，中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的特點，確定專業(yè)的定位和建設(shè)目標(biāo)；根據(jù)果蔬花卉生產(chǎn)行業(yè)及企業(yè)對高素質(zhì)技能應(yīng)用型人才的需求，合理制訂科學(xué)的人才培養(yǎng)模式和計劃，以培養(yǎng)出更多更好的適銷對路的果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人才。

參考文獻(xiàn)：

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結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“東周”為你整理了這篇中藥材生產(chǎn)機械化技術(shù)與裝備需求調(diào)研報告范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

運城市古稱河?xùn)|，地處黃河中游，位于山西省的西南部，北依呂梁山與臨汾市接壤，東峙中條山和晉城市毗鄰，西、南與陜西省渭南市、河南省三門峽市隔黃河相望。全市耕地面積828.7萬畝，總?cè)丝?37.26萬人，得天獨厚的自然條環(huán)境使得運城市成為山西省中藥材品種較多、分布較廣、藥材資源蘊藏豐富的地區(qū)之一。

一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

土壤以黃綿土為主、地形復(fù)雜、降雨季節(jié)較集中、晝夜溫差大，這些先天條件使得運城成為許多道地藥材的重要產(chǎn)地，中藥材作為運城市的四大產(chǎn)業(yè)之一，對調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入和促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，具有十分重要的意義。

運城市中藥材種植總面積為47.5萬畝，主要品種及規(guī)模為：柴胡12.99萬畝、黃芩10.19萬畝、遠(yuǎn)志7.41萬畝、雙季槐米4.72萬畝、連翹3.47萬畝、黃芪2.76萬畝、半夏1.51萬畝、瓜蔞0. 85萬畝、丹參0.72萬畝，其他品種有生地、玫瑰、蒼術(shù)、萬壽菊、桔梗、牡丹、黃姜、白術(shù)、、艾葉、金銀花、芍藥、板藍(lán)根、原籽、血參、射干、防風(fēng)等合計2.88萬畝。全市年產(chǎn)值超過3000萬元的中藥材龍頭企業(yè)12個，種植、加工企業(yè)37個，中藥材合作社348個，中藥材科技人員70人，從事中藥材產(chǎn)業(yè)的經(jīng)紀(jì)人956人，每畝純收入2000余元。

二、機械化發(fā)展現(xiàn)狀

（一）田間栽培類

總體效率較低，綜合機械化水平較低。田間栽培類主要以黃芩、遠(yuǎn)志、黃芪、半夏、丹參、生地為主，主要機械化設(shè)備包括播種機、移栽機、噴藥機、噴霧器、收割（獲）機、運輸車、裝載機等，根據(jù)目前市場保有量，播種機多為手工操作類，收割機種類過于繁雜，標(biāo)準(zhǔn)化程度較低，且普遍功能單一，多需要人工輔助，無法實現(xiàn)全程機械化。其余田間栽培類中藥材雙季槐米、瓜蔞、玫瑰、蒼術(shù)、萬壽菊、桔梗、牡丹、黃姜、白術(shù)、、艾葉、金銀花、芍藥、板藍(lán)根、原籽等主要是人工種植，機具品種少，數(shù)量小，機械化水平極低。

（二）林間種植類

林間種植類包括柴胡、連翹，主要機械設(shè)備有開溝施肥機、培土機、除草機、噴霧器、電動剪枝機、割灌機、噴霧機、采摘升降平臺、收獲機、搬運機、運輸車，其中中藥材收割機效率低損失大，綜合機械化水平較低。其余林間種植類中藥材血參、射干、防風(fēng)等主要是人工種植，機具品種少，數(shù)量小，機械化水平極低。

（三）中藥材機械生產(chǎn)企業(yè)

新絳縣銀劍農(nóng)機有限公司成立于2015年01月21日，位于新絳縣龍興鎮(zhèn)店頭村，主要經(jīng)營農(nóng)機具制造與銷售，生產(chǎn)的機具為黃芩播種機、遠(yuǎn)志播種機、半夏播種機，市場保有量為91臺左右，企業(yè)年生產(chǎn)能力220臺左右，單機作業(yè)效率為6畝/h，且目前現(xiàn)有播種機都未進(jìn)入國家農(nóng)機具購置補貼名錄；新研發(fā)的機具層面，機具名稱為防纏繞玉米施肥精量免耕播種機，年生產(chǎn)量為150臺左右，單機作業(yè)為畝10/h,已通過國家鑒定，尚未進(jìn)入國家農(nóng)機具購置補貼名錄。

萬榮縣益民農(nóng)機制造有限公司成立于2011年06月01日，位于萬榮縣解店鎮(zhèn)太賈路中段，公司有工程師10名，技術(shù)工人30名，在公司發(fā)展壯大的9年里，不斷積累制造薯類、中藥材收獲機的經(jīng)驗，已經(jīng)完全具備自主研發(fā)生產(chǎn)薯類、中藥材收獲機的能力，年生產(chǎn)銷售收獲機300余臺。去年完成4UD-180A型薯類、中藥材收獲機的研發(fā)工作，提高了收獲機作業(yè)效率，今年正在研發(fā)4UD-200A薯類、中藥材收獲機，預(yù)計今年年底完成研發(fā)工作。

三、存在的問題

運城市中藥材生產(chǎn)機械化存在的主要問題和制約因素：

1.未形成規(guī)模生產(chǎn)，制約機械化發(fā)展。中藥材生產(chǎn)未形成規(guī)模化標(biāo)準(zhǔn)化種植，不統(tǒng)一的種植模式，制約了中藥材機械充分利用和效益最大化，影響了中藥材產(chǎn)業(yè)的機械化發(fā)展。

2.有些中藥材生產(chǎn)機具未納入國家購機補貼范圍，農(nóng)戶購機成本高，購機熱情不夠。

3.農(nóng)機、農(nóng)藝融合難，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)水平低。農(nóng)機、農(nóng)藝工作脫節(jié)，導(dǎo)致中藥材機械作業(yè)的適應(yīng)性較差。

4.機具技術(shù)含量低，機械化水平低，中藥材機械生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小，缺乏行業(yè)龍頭的拉動和支持，尤其是一些小型產(chǎn)品，普遍技術(shù)含量低，生產(chǎn)加工工藝簡單，可靠性較差。

四、未來發(fā)展方向與工作措施

通過調(diào)查工作，為下一步推進(jìn)運城市中藥材生產(chǎn)機械化發(fā)展的技術(shù)方向和工作措施提供了方向：

1.協(xié)調(diào)發(fā)展，加強農(nóng)機、農(nóng)藝融合，引導(dǎo)農(nóng)民統(tǒng)一種植模式，進(jìn)行規(guī)范科學(xué)種植，農(nóng)機部門有針對性地引進(jìn)、推廣適宜主要品種的中藥材機具。

2.加大中藥材生產(chǎn)機具的研發(fā)力度，加強技術(shù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，鼓勵有能力的企業(yè)自主構(gòu)建機具研發(fā)平臺，使之形成規(guī)模帶動生產(chǎn)機具的研發(fā)，提供資金和人才支持，引進(jìn)具有創(chuàng)新性的理論知識，加快研制新型實用的中藥材機械。擴大國家購機補貼范圍，增加中藥材補貼機具，減輕農(nóng)戶購機負(fù)擔(dān)。

3.開展技術(shù)培訓(xùn)，組織各相關(guān)人員到典型生產(chǎn)企業(yè)、合作社及種植基地參觀學(xué)習(xí)，交流好的做法和經(jīng)驗，農(nóng)機部門通過培訓(xùn)班或演示會等形式，向農(nóng)民傳授先進(jìn)的中藥材生產(chǎn)機械化技術(shù)。

4.開展藥材產(chǎn)業(yè)的深加工，全面推廣藥材烘干機、藥材切片機，增加中藥材的附加值，向藥茶產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展。

篇3

關(guān)鍵詞 ：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級；偏離-份額模型；經(jīng)濟增長

改革開放以來，武漢市的經(jīng)濟一直保持穩(wěn)定快速發(fā)展的良好態(tài)勢。“十一五”以來，2005-2012 年武漢市的GDP 增加了3.58倍。這個數(shù)字高于同期全國累計同比增長率，為全國經(jīng)濟持續(xù)增長做出了極大貢獻(xiàn)，發(fā)揮了武漢市作為中部地區(qū)中心城市的示范作用。但近年來武漢市經(jīng)濟增長步伐明顯減緩，呈現(xiàn)增長乏力的疲軟態(tài)勢。雖然在全球經(jīng)濟危機大背景下，武漢市的發(fā)展難以獨善其身，但武漢市自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)確實存在許多問題和弊端。所以，找出其中的短板和瓶頸，提出相應(yīng)的有建設(shè)性的對策建議，為經(jīng)濟增長提供強勁的動力支持已是當(dāng)務(wù)之急。

一、武漢市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展的現(xiàn)狀與特點

三大產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟增長率貢獻(xiàn)的背后是產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的增加和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級。武漢市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在經(jīng)濟發(fā)展過程中不斷調(diào)整和優(yōu)化，但由于種種原因，最終結(jié)果并不如人意。

1.第一產(chǎn)業(yè)占比不斷下降，生產(chǎn)方式比較落后

武漢市第一產(chǎn)業(yè)比重波動較小，除在2011年到2012年略微有所上升外，在其他年份都持續(xù)小幅下降。內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，但主要生產(chǎn)經(jīng)營方式還是以傳統(tǒng)的為主。產(chǎn)業(yè)化水平較低，投入產(chǎn)出率低，難以滿足市場多樣化需求，不利于收入的增加。傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)貢獻(xiàn)了第一產(chǎn)業(yè)的大部分產(chǎn)值，農(nóng)村居民家庭人均純收入中農(nóng)業(yè)占比近四分之三，而林、牧、畜業(yè)的發(fā)展明顯力度不夠，未能充分利用豐富的水資源和濕地資源的優(yōu)勢，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。

2.第二產(chǎn)業(yè)占比略微上升，內(nèi)部輕重工業(yè)比重失衡

第二產(chǎn)業(yè)比重呈輕微振蕩，總體略微有所上升。從2005 年的45.57% 升至2012 年的48.22%。工業(yè)占據(jù)了第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的絕大部分，一般在82%以上。但內(nèi)部輕重工業(yè)比例嚴(yán)重失調(diào)，呈現(xiàn)明顯的重工業(yè)化，以汽車、鋼鐵、冶金、石油化工為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，卻以資源過度使用及環(huán)境污染為代價。造成不可逆轉(zhuǎn)的對環(huán)境的破壞，產(chǎn)業(yè)選擇重合度較高，利潤空間被壓縮,工業(yè)低水平結(jié)構(gòu)性等矛盾突出。致使地方性產(chǎn)能過剩，雖然在短期內(nèi)可以保證短期較高的產(chǎn)值，但難以為繼。同時，輕工業(yè)的發(fā)展被嚴(yán)重忽視，不僅損失了大量的產(chǎn)值，也割斷了一、二產(chǎn)業(yè)間的聯(lián)系，使產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度過低，聯(lián)動效果不佳。

3.第三產(chǎn)業(yè)占比振蕩變化，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足

第三產(chǎn)業(yè)的比重呈現(xiàn)先升后降的態(tài)勢，從2005年的49.57%一路升至2010年的51.44%，而后便出現(xiàn)小幅下降，直至2012年的48.02%。在第三產(chǎn)業(yè)的比重總體偏低的情況下，發(fā)展速度滯后，而第三產(chǎn)業(yè)大多是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，較低的水平使得原本就供過于求的勞動力市場的就業(yè)形勢更為嚴(yán)峻。內(nèi)部結(jié)構(gòu)也局限于傳統(tǒng)的商務(wù)服務(wù)業(yè)、倉儲業(yè)和運輸服務(wù)業(yè)，經(jīng)營方式落后，競爭力低下，發(fā)展空間小，而具有“三高”特征的金融、信息、軟件、旅游等新興服務(wù)業(yè)發(fā)展力度不足，導(dǎo)致武漢市第三產(chǎn)業(yè)的總體發(fā)展情況不佳，難以形成競爭力。

從總體看，武漢市的二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比95%以上，是經(jīng)濟增長的強勁推動力（見表一）。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，內(nèi)部結(jié)構(gòu)日趨合理。但與上海、北京等城市進(jìn)行類比后，不難發(fā)現(xiàn)武漢市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化的速度和深度還差強人意。武漢市第二產(chǎn)業(yè)比重嚴(yán)重偏高（占比50%以上），第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展明顯不足。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于東部發(fā)達(dá)地區(qū)。不合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致了市場要素價格的扭曲，對資源的有效配置極為不利。也使得武漢市與東部地區(qū)的差距越來越明顯，并且過度偏重工業(yè)的發(fā)展模式，致使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展的協(xié)調(diào)性和關(guān)聯(lián)度不高。

由此可知，在武漢市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和優(yōu)化過程中，確實存在制約經(jīng)濟快速發(fā)展的弊端和問題。為確保要素的合理流動，資源的更好配置，總體效益的不斷提升，經(jīng)濟的持續(xù)增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級必須提到議事日程上來。同時，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級是一項涉及風(fēng)險和外部性的創(chuàng)新活動，在路徑選擇時必須深思熟慮，考慮周全。

二、基于偏離-份額模型對武漢市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的實證研究和分析

偏離-份額分析法是把區(qū)域經(jīng)濟的變化看成一個動態(tài)過程，以其所在地區(qū)或整個國家的經(jīng)濟發(fā)展為參照系，將區(qū)域自身經(jīng)濟總量在某一時期的變動分解為份額、結(jié)構(gòu)偏離分量和競爭力偏離三個分量，說明區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和衰退的原因，評價區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)劣和自身競爭力的強弱，找出區(qū)域具有相對競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)門類，進(jìn)而確定區(qū)域未來經(jīng)濟發(fā)展的合理方向和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則。

本文選取了目標(biāo)區(qū)域武漢市及其所在大區(qū)域湖北省2005—2012年的國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）、第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值，將數(shù)據(jù)的單位換算為億元，基于偏離-份額模型，計算得到武漢市各個產(chǎn)業(yè)的偏離-份額數(shù)據(jù)（見表二）。

1.對武漢市各產(chǎn)業(yè)的份額偏離的分析

整體上來看，武漢市各產(chǎn)業(yè)的份額份量具有相同特征：第三產(chǎn)業(yè)最大，第二產(chǎn)業(yè)次之，第一產(chǎn)業(yè)最小。隨著時間的推移，武漢市各產(chǎn)業(yè)的份額分量呈現(xiàn)穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢。但也不難看出，發(fā)展的同時差距也在逐步顯現(xiàn)：二、三產(chǎn)業(yè)的增長速度明顯快于第一產(chǎn)業(yè)，且份額分量之和遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于第一產(chǎn)業(yè)。第二、三產(chǎn)業(yè)的份額分量相當(dāng)，差異較小，說明武漢市經(jīng)濟整體水平處于工業(yè)化和服務(wù)業(yè)并進(jìn)的階段。

2.對武漢市各產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離的分析

從縱向時間序列上看，武漢市第一產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分量一直為負(fù)數(shù)，且絕對值不斷增加，表明第一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不太合理，層次低下，阻礙了武漢市經(jīng)濟的發(fā)展。第二產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分量除2007年為-4.18外，總體上為正值，且保持增長趨勢，說明武漢市第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)整體優(yōu)化程度較高，對經(jīng)濟發(fā)展的促進(jìn)作用明顯，并且促進(jìn)作用在逐步強化。第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分量在2006-2007年為正值，促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展，但在2008 年后發(fā)生逆轉(zhuǎn)，2008-2012年內(nèi)一直保持為負(fù)值，且其絕對值還在不斷增加，嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟的健康發(fā)展，產(chǎn)生了負(fù)面的影響。從截面上進(jìn)行分析可知，雖然總體上武漢市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)份量總量為正，但也存在很多不和諧因素，需要予以重視。每年均有兩個不合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)抑制了經(jīng)濟的增長，這些結(jié)構(gòu)未能自行調(diào)整，反而進(jìn)一步加劇。因此，武漢市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)確實存在許多不合理和不協(xié)調(diào)問題，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化勢在必行。

3.對武漢市產(chǎn)業(yè)競爭力偏離的分析

第一產(chǎn)業(yè)競爭力除在2006 年為0.44 和2012 年為12.76 外，其他年份一直為負(fù)，競爭力不斷下降。第二產(chǎn)業(yè)競爭力除在2007年具有0.14微弱競爭優(yōu)勢外，在其他年份一直為負(fù)，競爭力嚴(yán)重不足。第三產(chǎn)業(yè)在開始的2006-2007 年里，其競爭力為負(fù)，難以與其他產(chǎn)業(yè)抗衡。但在接下來的年份中，競爭力呈上升態(tài)勢，得到顯著提高，市場占有率極大提升。總的來說，武漢市的三大產(chǎn)業(yè)，在近些年內(nèi)，除第三產(chǎn)業(yè)的競爭力略有上升外，第一、二產(chǎn)業(yè)競爭力不斷下降。因此，調(diào)整和優(yōu)化第一、二產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)，提升競爭力已是當(dāng)務(wù)之急。

綜上所述，武漢市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的主要問題表現(xiàn)在第一產(chǎn)業(yè)占比過高，內(nèi)部結(jié)構(gòu)較為單一，投入產(chǎn)出低，整體效率水平低下；第二產(chǎn)業(yè)占比總體上較為合理，整體發(fā)展較好，但以重工業(yè)為主的發(fā)展模式導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)同構(gòu)現(xiàn)象明顯，資源配置不合理，規(guī)模效應(yīng)較低，缺乏競爭力；第三產(chǎn)業(yè)的占比有待提高，內(nèi)部結(jié)構(gòu)急需完善，技術(shù)含量有待提升，對人才的吸納能力需要。

三、武漢市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級的對策建議

1.兼顧質(zhì)量和效益，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品多樣化和特色化

武漢市自然資源得天獨厚，水資源極為充足。由于第一產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式單一，以傳統(tǒng)的水稻、小麥、玉米和大豆為主，未能充分發(fā)揮好比較優(yōu)勢，種植水生經(jīng)濟作物，發(fā)展?jié)O業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。今后，應(yīng)在原有單個家庭承包責(zé)任制基礎(chǔ)上，加快土地扭轉(zhuǎn)，鼓勵多樣化合作；改變傳統(tǒng)的種植模式，使水面動、植物生產(chǎn)互補，實現(xiàn)水陸“雙贏”；按照市場需求，豐富農(nóng)產(chǎn)品的種類，提高農(nóng)作物的經(jīng)濟價值和附加值，帶動關(guān)聯(lián)的食品加工制造業(yè)的發(fā)展。

2.統(tǒng)籌發(fā)展輕重工業(yè)，集約發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)

在大力發(fā)展制造業(yè)基調(diào)下，第二產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展?fàn)顩r良好。但由于“重型化”較為明顯，產(chǎn)值主要是由汽車、鋼鐵、冶金、石化等重型工業(yè)貢獻(xiàn)的，不僅對資源依賴性較強，而且是以犧牲環(huán)境為代價的。所以，需要通過平衡輕重工業(yè)的比重，保持產(chǎn)業(yè)內(nèi)的良性互動。作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的重工業(yè)應(yīng)通過產(chǎn)業(yè)集聚，加強對資源的整合，實現(xiàn)集約發(fā)展；通過技術(shù)創(chuàng)新提升企業(yè)對工業(yè)“三廢”的處理能力，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，提高資源的利用效率；針對產(chǎn)業(yè)中的國有比重過大的問題，應(yīng)加快國有企業(yè)改革進(jìn)程，使經(jīng)營體制更靈活。并通過加強與周邊地區(qū)的合作與交流，比如，針對作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的汽車行業(yè)，發(fā)揮與襄陽、十堰、宜昌等地區(qū)的產(chǎn)業(yè)聯(lián)動作用，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟，實現(xiàn)共同協(xié)調(diào)發(fā)展；對具有優(yōu)勢的煙草、食品、紡織等輕工業(yè)應(yīng)加大扶持力度，使其能在服務(wù)于農(nóng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，形成完善的產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造值得信賴的品牌，增強產(chǎn)業(yè)競爭力。

3.利用區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展生產(chǎn)業(yè)，重視新興科技產(chǎn)業(yè)

第三產(chǎn)業(yè)總體規(guī)模不大，具有明顯的結(jié)構(gòu)缺陷。由于以傳統(tǒng)的餐飲和商貿(mào)零售服務(wù)為主，金融、信息、咨詢、物流、旅游等生產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴(yán)重不足。首先，武漢市應(yīng)增強發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)意識，在發(fā)展工業(yè)的同時兼顧第三產(chǎn)業(yè)；其次，武漢市位于中國的中部腹心部位，水陸空交通樞紐完備，具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢。應(yīng)大力發(fā)展物流產(chǎn)業(yè)；同時，應(yīng)通過大力發(fā)展旅游文化產(chǎn)業(yè)，弘揚武漢具有特色的漢味文化和歷史文化古跡；最后，武漢東湖地區(qū)是中國較大的智力密集區(qū)，集聚了大批高校，科研實力雄厚。應(yīng)做好產(chǎn)學(xué)研對接，充分提升自主創(chuàng)新能力，大力發(fā)展新興科技產(chǎn)業(yè)。

四、對武漢市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級的研究結(jié)論與展望

基于對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整研究的結(jié)論和武漢市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，利用偏離-份額模型對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行實證分析，我們得出武漢市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有第一產(chǎn)業(yè)占比過高，結(jié)構(gòu)單一，缺乏競爭力；第二產(chǎn)業(yè)占比較為合理，但以“重型化”為主，同構(gòu)現(xiàn)象明顯，內(nèi)部亟待升級；第三產(chǎn)業(yè)占比有待提高，應(yīng)發(fā)展新興服務(wù)業(yè)的結(jié)論。并從三大產(chǎn)業(yè)的角度，對武漢市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級給出了第一產(chǎn)業(yè)兼顧質(zhì)量和效益，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的多樣化和特色化；第二產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展輕重工業(yè)，集約發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；第三產(chǎn)業(yè)整合利用區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展生產(chǎn)業(yè)，重視新興科技產(chǎn)業(yè)的對策建議。

參考文獻(xiàn)

[1]陳朔, 馮素杰.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級中幾個問題的國際經(jīng)驗和啟示: 以日本、韓國和我國臺灣地區(qū)為例[J].經(jīng)濟問題探索,2008（3）.

[2]戴瑾.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的實證分析：以湖北省為考察對象[J].社會科學(xué)論壇，2010（15）.

[3]馬艷華, 魏輔軼.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整理論研究綜述[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2011（11）.

[4]徐勇,丁悅.產(chǎn)業(yè)演進(jìn)比較與武漢產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化選擇[J].統(tǒng)計與決策,2011（16）.

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篇4

為進(jìn)一步了解浙江省目前的中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)技術(shù)(產(chǎn)品)體系的現(xiàn)狀,我們選擇了浙東、浙南、浙西、浙北、浙中七個地區(qū)進(jìn)行抽樣問卷調(diào)查,現(xiàn)分析報道如下。

1 資料來源與方法

1.1 調(diào)查對象:浙江省浙東、浙南、浙西、浙北、浙中七個地區(qū)一般社區(qū)人群,采用分層整群抽樣方法,對調(diào)查對象進(jìn)行問卷調(diào)查。共回收調(diào)查問卷7247份。被調(diào)查的人群特征是:性別分布:男48.00%,女52.00%;年齡分布:小于20歲占3.92%,20~29占16.07%,30~39占25.57%,40~49占19.22%,50~59占16.15%,60歲以上占19.07%;醫(yī)保形式分布:省級占3.51%,市級占45.59%,區(qū)級占24.45%,商業(yè)類占7.25%,無醫(yī)保占19.20%;半年內(nèi)門診次數(shù)情況:0次占36.01%,≤6次占48.37%,>6次占15.62%;一年內(nèi)住院次數(shù)情況:0次占70.09%,1次占19.76%,2次及以上占10.15%;三年內(nèi)體檢次數(shù)情況:0次占22.57%,1次占32.94%,2次占26.38%,3次及以上占18.10%。

1.2 調(diào)查內(nèi)容:調(diào)查內(nèi)容包括調(diào)查對象的一般情況,人群對中醫(yī)預(yù)防保健技術(shù)、產(chǎn)品體系(包括中醫(yī)體質(zhì)辨識、中醫(yī)健康干預(yù)和健康咨詢)在對健康的幫助、付費意愿和是否應(yīng)該納入醫(yī)保的看法,愿意付費的月支付額度等。根據(jù)調(diào)查內(nèi)容設(shè)置單選和不定項選擇問卷問題。

1.3 數(shù)據(jù)處理:調(diào)查資料采用EPIDATA3.1進(jìn)行數(shù)據(jù)管理,采用SPSS11.0進(jìn)行統(tǒng)計分析。

2 結(jié)果與分析

2.1 人群接受中醫(yī)醫(yī)療或保健服務(wù)情況:我們設(shè)置了旨在了解人群對于中醫(yī)的產(chǎn)品體系(不區(qū)分是醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品還是預(yù)防保健服務(wù)產(chǎn)品)的體驗程度的問卷問題,目的是了解中醫(yī)藥的群眾基礎(chǔ),結(jié)果詳見表1。

由表1可知,人群接受中醫(yī)藥的醫(yī)療、保健服務(wù)的比例很高,達(dá)99.83%,說明中醫(yī)藥的醫(yī)療、預(yù)防保健服務(wù)在人群中有廣泛的群眾基礎(chǔ)。屬于醫(yī)療范疇的門診配服中藥(46.52%)占第一位,其他中醫(yī)藥服務(wù)接受率占前幾位的分別是推拿(26.52%)、針灸(24.80%)、參茸補品服用咨詢(13.70%)和膏方(10.02%),說明中醫(yī)藥的預(yù)防保健產(chǎn)品體系已經(jīng)形成并已被人群所接受,還有繼續(xù)大幅提升的空間。

2.2 人群對中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)產(chǎn)品支付費用意愿情況:我們通過是否愿意付費、愿意付費的服務(wù)項目以及月付費額度等三個相互聯(lián)系的問卷問題來進(jìn)行調(diào)查,詳細(xì)結(jié)果見表2。

由表2可知,人群愿意為中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)產(chǎn)品付費的比例達(dá)78.11%,說明中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)產(chǎn)品有較高的人群購買意愿,但月支付接受度不高,主要集中在200元以下(其中50元以下36.61%,100元以下36.36%,200元以下20.01%)。人群愿意購買的服務(wù)第一位的是健康體檢(64.96%),中醫(yī)類的預(yù)防保健服務(wù)項目均有較高的比例(如中藥調(diào)理39.00%,推拿按摩30.92%,中醫(yī)養(yǎng)生29.25%),這為中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)的開展提供了一個良好的基礎(chǔ)。

2.3 人群對中醫(yī)預(yù)防保健產(chǎn)品體系的評價:我們設(shè)置了中醫(yī)體質(zhì)辨識、中醫(yī)健康咨詢、中醫(yī)健康干預(yù)三個方面的問卷問題,每個問題設(shè)置了對健康的幫助、付費意愿、是否納入醫(yī)保三個子問題進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果詳見表3。

由表3可知,有76.74%的人認(rèn)為中醫(yī)體質(zhì)辨識對健康有幫助,有83.45%的人認(rèn)為中醫(yī)健康干預(yù)對健康有幫助,有81.81%的人認(rèn)為中醫(yī)健康咨詢對健康有幫助,說明中醫(yī)預(yù)防保健的產(chǎn)品體系在人群中有較高的認(rèn)可度。有60.45%的人對中醫(yī)體質(zhì)辨識有支付意愿,有65.05%的對中醫(yī)健康干預(yù)有支付意愿,有59.17%的人對中醫(yī)健康咨詢有支付意愿,雖然整體上比例低于對健康幫助的認(rèn)可度,但仍能說明中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)產(chǎn)品在人群中有一定的購買意愿。有73.35%的人認(rèn)為中醫(yī)體質(zhì)辨識應(yīng)納入醫(yī)保,有84.55%的人認(rèn)為中醫(yī)健康干預(yù)應(yīng)納入醫(yī)保,有68.78%的人認(rèn)為中醫(yī)健康咨詢應(yīng)納入醫(yī)保,顯然干預(yù)類產(chǎn)品納入醫(yī)保的愿望最強烈。

2.4 中醫(yī)健康干預(yù)對健康的幫助認(rèn)識的人群特征分析:進(jìn)一步對中醫(yī)健康干預(yù)對健康幫助認(rèn)識的人群特征進(jìn)行分析,結(jié)果詳見表4。

總體上,年齡越高、文化程度越高認(rèn)為有幫助的比例越高,離退休人員認(rèn)為有幫助的比例最高,占87.96%。中醫(yī)健康干預(yù)對健康幫助的認(rèn)識,男女差別不大(P>0.05)。

3 討論與建議

3.1 中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)有較好的群眾基礎(chǔ):人群對于中醫(yī)的各種醫(yī)療、預(yù)防、保健手段(如推拿、針灸、理療、膏方等)均有不同程度的了解和體驗,并普遍認(rèn)為對健康有幫助,愿意為中醫(yī)預(yù)防保健付費,說明中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)產(chǎn)品體系已經(jīng)有了一定的群眾基礎(chǔ)。本次調(diào)查結(jié)果顯示:社區(qū)人群接受中醫(yī)藥的醫(yī)療、保健服務(wù)的比例達(dá)99.83%,屬于醫(yī)療范疇的門診配服中藥(46.52%)占第一位,其他中醫(yī)藥服務(wù)接受率占前幾位的分別是推拿(26.52%)、針灸(24.80%)、理療(17.79%)、參茸補品服用咨詢(13.70%)和膏方(10.02%),說明中醫(yī)藥的預(yù)防保健產(chǎn)品體系已經(jīng)形成并已被人群所接受,還有繼續(xù)大幅提升的空間。有76.74%的社區(qū)人群認(rèn)為中醫(yī)體質(zhì)辨識對健康有幫助,有83.45%的人認(rèn)為中醫(yī)健康干預(yù)對健康有幫助,有81.81%的人認(rèn)為中醫(yī)健康咨詢對健康有幫助,說明中醫(yī)預(yù)防保健的產(chǎn)品體系在人群中有較高的認(rèn)可度。有60.45%的人對中醫(yī)體質(zhì)辨識有支付意愿,有65.05%的對中醫(yī)健康干預(yù)有支付意愿,有59.17%的人對中醫(yī)健康咨詢有支付意愿,說明中醫(yī)預(yù)防保健的產(chǎn)品體系在人群中有一定的購買意愿。

3.2 目前的中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)量較小,尚未形成一定規(guī)模:目前的中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)量較小,服務(wù)面也較窄,尚未形成一定的規(guī)模。雖然78.11%的社區(qū)人群有付費意愿,但月付費的額度不高,主要集中在200元以下(其中50元以下36.61%,100元以下36.36%,200元以下20.01%)。人群愿意購買的服務(wù)第一位的是健康體檢(64.96%),中醫(yī)類的預(yù)防保健服務(wù)項目均有較高的比例(如中藥調(diào)理39.00%,推拿按摩30.92%,中醫(yī)養(yǎng)生29.25%)。

分析原因一方面可能與被調(diào)查人群的經(jīng)濟收入水平和中醫(yī)預(yù)防保健相關(guān)知識宣傳力度不夠有關(guān),另一方面主要在于服務(wù)的產(chǎn)品體系的產(chǎn)品尚不夠豐富,產(chǎn)品的技術(shù)效果對人群尚未形成足夠的吸引力[1]。提示我們應(yīng)積極研究開發(fā)對人群健康有確切效果的健康干預(yù)、健康評估手段,并積極開展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)產(chǎn)品的效果評價和效果確認(rèn)工作,及時做好宣傳和推廣工作。在鞏固原有群眾基礎(chǔ)的同時,進(jìn)一步提高群眾的認(rèn)可度,提高群眾主動尋求中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的意愿。

3.3 中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)技術(shù)手段不夠豐富:目前人群普遍能接受到的中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的干預(yù)方法主要包括:冬病夏治――穴位敷貼、推拿、針灸、理療、冬令調(diào)補――膏方、氣功、藥膳(茶)、中藥熏蒸、參茸補品服用咨詢等[2]。以上這些方法,涵蓋了用于治療和用于預(yù)防保健的技術(shù)方法和手段,大多數(shù)方法和手段主要還是針對單病種的治療、已病防變、瘥后防復(fù)等方面的運用,而針對健康人群的健康狀態(tài)辨識、檢測監(jiān)測、信息存貯整合、分析評估的手段和方法仍然缺乏。現(xiàn)有的干預(yù)手段和方法相對于人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求來說,仍然顯得單調(diào)而缺乏。

現(xiàn)有的干預(yù)手段和方法尚未形成有效、規(guī)范的技術(shù)方案,缺乏對干預(yù)效果的客觀、科學(xué)的評價,需要通過科研的形式進(jìn)行技術(shù)產(chǎn)品體系的確認(rèn)和規(guī)范化。近年來各級管理部門對于中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的科研工作相當(dāng)重視,浙江省甚至每年推出“治未病”科研專項,這些研究尚處于研究進(jìn)程中。相信在科研的推動下,中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的產(chǎn)品體系將不斷得到豐富。

但是,我們知道,科研的作用只是中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)技術(shù)手段研究、確認(rèn)和規(guī)范化的一個起點,進(jìn)一步的推廣應(yīng)用才是我們豐富中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)手段的關(guān)鍵。我們欣喜地看到,國家主管部門已經(jīng)充分考慮到這一問題,在《國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于積極發(fā)展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的實施意見》中明確提出:要加強技術(shù)(產(chǎn)品)推廣,通過“治未病”高峰論壇及其系列專題講壇、各級中醫(yī)藥管理部門的科技成果推廣計劃與繼續(xù)教育計劃、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、相關(guān)技術(shù)講座等,及時組織推廣,使科技成果不斷為中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)提供支撐。

4 參考文獻(xiàn)

[1]王曉鳴,宋康,劉建國,等.社區(qū)人群對我國中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)需求的調(diào)查與分析[J].中醫(yī)藥管理雜志,2009,17(10):910-912.

篇5

關(guān)鍵詞：果樹花卉專業(yè) 人才培養(yǎng)模式 人才培養(yǎng)目標(biāo) 崗位需求

為準(zhǔn)確把握河北省果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人才需求的狀況和趨勢，了解當(dāng)前衡水市大園藝企業(yè)及基地一線生產(chǎn)崗位的技能需求特點，根據(jù)中職學(xué)校全面發(fā)展的素質(zhì)要求，進(jìn)一步確定果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)的定位和人才培養(yǎng)目標(biāo)，筆者所在調(diào)研小組利用暑期和寒假近三個月的時間，進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研。對調(diào)研所要解決的問題有了較為清晰的認(rèn)識，為筆者學(xué)校果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)更好地開展專業(yè)教學(xué)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，更好地服務(wù)本地園藝行業(yè)的發(fā)展，更好地豐富本專業(yè)的發(fā)展內(nèi)涵，進(jìn)行了有效探索，并積累了大量的一手資料。

一、調(diào)研方案設(shè)計

1.調(diào)研目的及需要解決的問題

為了完成中職人才培養(yǎng)模式的改革工作，調(diào)研組先后走訪了衡水市多家果蔬花卉行業(yè)、企業(yè)，與多名行業(yè)管理人員、果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)人員以及學(xué)校往屆畢業(yè)生進(jìn)行了交流與座談。

一是圍繞貫徹學(xué)校教學(xué)質(zhì)量工作和中職課程改革相關(guān)精神，就改革人才培養(yǎng)模式，完善教學(xué)內(nèi)容、方法和手段，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量等方面進(jìn)行調(diào)研。

二是就企業(yè)接受學(xué)校學(xué)生就業(yè)和實習(xí)的情況進(jìn)行調(diào)研。

三是通過調(diào)研了解學(xué)校果蔬花卉專業(yè)的專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式、教學(xué)內(nèi)容與課程體系、學(xué)生就業(yè)實習(xí)等方面可能存在的問題，聽取企業(yè)相關(guān)部門和人員提出的有針對性的意見和建議。

2.調(diào)研的思路與方法

果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)涉及果樹、蔬菜及花卉三大產(chǎn)業(yè)，不同區(qū)域發(fā)展各有特點，所以為了確保調(diào)研的正確性和科學(xué)性，確定如下調(diào)研思路。

一是宏觀背景調(diào)研和微觀需求調(diào)研相結(jié)合。通過宏觀背景的調(diào)研，了解河北省果蔬花卉主體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢以及與之相適應(yīng)的人才總需求；微觀調(diào)研以企業(yè)為主體，了解企業(yè)目前現(xiàn)有人才成長經(jīng)歷及未來發(fā)展的實際需求狀況。

二是與該專業(yè)中職人才需求的調(diào)研相結(jié)合。果蔬花卉人才的需求是多層次的，把握該專業(yè)中職人才的需求和定位，全面了解果蔬花卉行業(yè)人才需求的結(jié)構(gòu)。

三是與中職教育現(xiàn)狀調(diào)研相結(jié)合。中職教育培養(yǎng)目標(biāo)要符合果蔬花卉行業(yè)崗位對人才能力及職業(yè)技能的要求，以此尋找示范專業(yè)建設(shè)的突破口。

四是科學(xué)設(shè)計調(diào)研提綱和調(diào)研表，準(zhǔn)確地反映果蔬花卉行業(yè)人才需求的現(xiàn)狀和趨勢，為果蔬花卉示范專業(yè)建設(shè)提供有力支持。

二、調(diào)研實施

1.行業(yè)、專家咨詢

調(diào)研組先后走訪調(diào)查了衡水市農(nóng)牧局、園林局、林業(yè)局等行業(yè)主管部門，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體廣泛搜集相關(guān)資料，并邀請了果樹、蔬菜、花卉生產(chǎn)方面的專家及專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會成員來學(xué)校座談。

2.企業(yè)走訪

實地調(diào)查走訪了衡水綺春農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、饒陽縣綠科蔬菜種植技術(shù)推廣服務(wù)有限公司等11家企業(yè)，發(fā)放11份調(diào)查問卷，收回有效問卷11份。

3.畢業(yè)生調(diào)查

通過網(wǎng)絡(luò)、電話、現(xiàn)場發(fā)放問卷等方法，以問卷的形式，對近五年的畢業(yè)生，就其對工作崗位的適應(yīng)能力、幾年后的崗位變化、崗位對學(xué)生職業(yè)能力的要求等做了跟蹤調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問卷75份，收回有效問卷71份。

三、數(shù)據(jù)分析及結(jié)論

1.行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及人才需求趨勢分析

衡水市委市政府在《2012-2015年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中提出了新一輪“菜籃子”建設(shè)工程。加強園藝作物標(biāo)準(zhǔn)園建設(shè)，建成一批規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、商品化的果菜生產(chǎn)基地。在穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，做大做強蔬菜、畜牧和果品三大產(chǎn)業(yè)。加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，緊緊圍繞蔬菜、畜牧、果品、苗木、花卉、水產(chǎn)等特色產(chǎn)業(yè)，每縣建成一個特色鮮明、功能多樣的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，構(gòu)建一批綠色有機的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地、獨具魅力的農(nóng)業(yè)休閑度假基地、優(yōu)質(zhì)天然的生態(tài)環(huán)保基地，集中力量打造一批規(guī)劃布局合理、生產(chǎn)要素集聚、科技和設(shè)施裝備先進(jìn)、經(jīng)營機制完善、經(jīng)濟效益和示范帶動作用明顯的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范^，引領(lǐng)全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。所有這一切，需要大量既懂果蔬園藝產(chǎn)品生產(chǎn)、加工技術(shù)，又會經(jīng)營、善管理的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展人才，以及能夠開展農(nóng)業(yè)科技成果推廣應(yīng)用、農(nóng)產(chǎn)品營銷、品牌建設(shè)等的人才。這將為果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生提供廣闊的就業(yè)市場。

2.企業(yè)崗位分析

走訪調(diào)查饒陽縣吾固村向陽果蔬專業(yè)合作社、饒陽縣綠科蔬菜種植技術(shù)推廣服務(wù)有限公司等企業(yè)，工作崗位有育苗、栽培管理、植物保護(hù)、產(chǎn)品保鮮與貯藏、銷售、行政管理等，崗位分布情況見表1。

3.從業(yè)人員情況

采用發(fā)放調(diào)查表、走訪等方式，對果蔬花卉專業(yè)從業(yè)人員基本情況進(jìn)行調(diào)研，具體見表2、表3、表4。

在企業(yè)調(diào)查問卷中，將企業(yè)對果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的能力素質(zhì)要求劃分為專業(yè)技術(shù)能力、計算機操作能力、外語能力、職業(yè)道德、語言文字表達(dá)能力、社會交往能力6個方面，見表5。

4.畢業(yè)生情況調(diào)查

通過對71名學(xué)校畢業(yè)生的調(diào)查統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，他們主要職位為蔬菜生產(chǎn)、果樹生產(chǎn)技術(shù)員，產(chǎn)品營銷員，苗圃育苗技術(shù)員，植物保護(hù)技術(shù)員，行政管理人員。職業(yè)生涯發(fā)展方向主要有兩個：一是技能發(fā)展，成為技師；二是管理發(fā)展，成為部門經(jīng)理或經(jīng)理。畢業(yè)生勝任工作時間見表6。

對學(xué)校果蔬花卉專業(yè)課程意見見表7。表7畢業(yè)生及企業(yè)技術(shù)人員對專業(yè)課程設(shè)置意見所占比例

四、調(diào)研結(jié)果與結(jié)論

衡水市種植蔬菜180.6萬畝，形成區(qū)域特色。特別是饒陽蔬菜2009年被評為“中國蔬菜之鄉(xiāng)”，2010年被農(nóng)業(yè)部確定為“全國蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建縣”。全市果樹面積160萬畝。隨著創(chuàng)建省級園林城市、打造宜居生態(tài)湖城的形勢需要，規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、商品化的果蔬花卉園林苗木生產(chǎn)基地建設(shè)迅速興起。

目前生產(chǎn)一線的員工年齡偏大，文化水平不高，職稱偏低，對新知識、新技術(shù)的接受能力差，不能適應(yīng)現(xiàn)代化、園藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。伴隨著行業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，今后衡水市果蔬花卉行業(yè)技能人才需求將大幅度增加。

果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生實踐能力差，不能很快適應(yīng)崗位工作，專業(yè)課程設(shè)置存在不合理性。

五、改革建議

1.專業(yè)方向定位

根據(jù)調(diào)研結(jié)果，確定果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)三個專業(yè)方向：蔬菜生產(chǎn)、果樹生產(chǎn)和花卉生產(chǎn)。

（1）蔬菜生產(chǎn)。面向各蔬菜園區(qū)、企業(yè)、合作社、蔬菜管理部門等，培養(yǎng)具有蔬菜育苗、栽培管理、病蟲害識別防治、產(chǎn)品保鮮儲運、產(chǎn)品營銷等技能的人才。

（2）果樹生產(chǎn)。面向果樹生產(chǎn)園區(qū)、企業(yè)、合作社、果樹行業(yè)管理部門等，培養(yǎng)具有果樹育苗、規(guī)劃建園、果樹整形修剪、花果管理、土肥水管理、病蟲害防治、果品采收與貯運，產(chǎn)品營銷等技能的人才。

（3）花卉生產(chǎn)。面向花卉、苗木生產(chǎn)公司、園林局、綠化公司等，培養(yǎng)具有花卉育苗、栽培、養(yǎng)護(hù)、病蟲害識別與防治、街道綠化及產(chǎn)品營銷等技能的人才。

2.明確培養(yǎng)目標(biāo)

根據(jù)職業(yè)要求，突出實踐能力培養(yǎng)，注重果蔬花卉職業(yè)技能與社會需求相結(jié)合，加強學(xué)生職業(yè)道德教育。

3.人才培養(yǎng)模式改革

以工學(xué)結(jié)合為指導(dǎo)思想，以校企合作為改革平臺，以果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)特點為依據(jù)，結(jié)合衡水市區(qū)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟現(xiàn)狀和企業(yè)人才需求，遵循職業(yè)學(xué)校學(xué)生教育規(guī)律，改革舊的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)崗位需要的技能型人才。

4.課程體系重構(gòu)

將專業(yè)基礎(chǔ)性知識揉進(jìn)專業(yè)課教學(xué)內(nèi)容中去，按照生產(chǎn)過程對專業(yè)技能的要求，設(shè)置課程，安排教學(xué)，建立以生產(chǎn)過程為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為主線的課程體系。

5.教學(xué)內(nèi)容更新

根據(jù)崗位工作任務(wù)和所需的知識、能力、素質(zhì)要求，確定教學(xué)內(nèi)容，同時結(jié)合生產(chǎn)實際，隨時更新教學(xué)內(nèi)容。

6.校本教材建設(shè)

以大中型園藝企業(yè)崗位需求為切入點，從職業(yè)崗位分析入手，分析果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人才的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，歸納典型工作任務(wù)，開發(fā)、編寫適合本專業(yè)的工學(xué)結(jié)合的校本教材。

7.評價體系改革

企I對學(xué)生的綜合素質(zhì)的要求在提高，不再是以學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)高低定義學(xué)生，評價學(xué)生采用多元考核辦法，激勵學(xué)生全方位發(fā)展，以適應(yīng)企業(yè)對人才的需求。

8.師資隊伍建設(shè)

通過教師下企業(yè)鍛煉、聘請企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)專家指導(dǎo)等形式，提高教師的實踐能力。通過教師培訓(xùn)，提高教師理實一體化教學(xué)水平。

9.實訓(xùn)實習(xí)基地建設(shè)