序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫(xiě)作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇工商管理發(fā)展，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到有效提升，并且逐漸與全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形成緊密的聯(lián)系。對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言，企業(yè)是主要的動(dòng)力來(lái)源。而對(duì)于社會(huì)企業(yè)而言，工商管理是其不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，工商管理與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，只有在不斷加強(qiáng)對(duì)工商管理的研究，才能不斷提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。據(jù)此，對(duì)工商管理發(fā)展的意義進(jìn)行分析，并針對(duì)工商管理發(fā)展存在的問(wèn)題，探討適合我國(guó)的工商管理發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞：

新環(huán)境；工商管理；發(fā)展策略

近年來(lái)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到很大提升，這在很大程度上依賴(lài)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與企業(yè)的快速發(fā)展有緊密的聯(lián)系，企業(yè)的發(fā)展有離不開(kāi)工商管理。工商管理是以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為基礎(chǔ)的交叉性學(xué)科，其主要是通過(guò)現(xiàn)代化的管理方式完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的管理，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展的過(guò)程中，全球化經(jīng)濟(jì)的到來(lái)對(duì)各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。這就需要不斷加強(qiáng)對(duì)工商管理進(jìn)行深入研究，找到適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理方法，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，并讓社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展適應(yīng)全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。

1發(fā)展工商管理的意義

1．1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)性保障

在我國(guó)改革開(kāi)放不斷深入落實(shí)的過(guò)程中，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的成就，經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化環(huán)境得到有效的改善，社會(huì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。因此，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，必須要對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行有效的管理，讓社會(huì)企業(yè)有序開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)，從而讓我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠健康發(fā)展。工商管理是企業(yè)發(fā)展的理論基礎(chǔ)，其能夠幫助企業(yè)更腦底完成對(duì)日常經(jīng)營(yíng)和未來(lái)發(fā)展策略的制定，從而讓企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸趨于良性競(jìng)爭(zhēng)，為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供基礎(chǔ)。

1．2促使企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨更多的競(jìng)爭(zhēng)，并且也必須要積極參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)勁的企業(yè)而言，其能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)，從而讓企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展，而競(jìng)爭(zhēng)力較弱的企業(yè)則會(huì)逐漸被淘汰。因此，在企業(yè)參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的時(shí)候，其必須要不斷提升自身的綜合實(shí)力，這樣才能讓其使用社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的惡劣環(huán)境，取得更好的發(fā)展。而工商管理是企業(yè)綜合實(shí)力提升的有效途徑，其能夠幫助企業(yè)完成日常經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，并且讓企業(yè)的重大策略更具科學(xué)性，從而讓企業(yè)的綜合實(shí)力能夠得到有效提升。

1．3為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供動(dòng)力

社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體是企業(yè)，因此企業(yè)的發(fā)展直接影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在加強(qiáng)企業(yè)工商管理的情況下，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這樣就能讓社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展獲得更多動(dòng)力。同時(shí)，工商管理的發(fā)展能有效提升我國(guó)工商管理部門(mén)的執(zhí)法水平，從而保證我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2我國(guó)工商管理發(fā)展存在的問(wèn)題

2．1發(fā)展時(shí)間較短

我國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系在加入世貿(mào)組織后才得以真正實(shí)現(xiàn)，這對(duì)我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言起到很大促進(jìn)作用。但在我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)取得聯(lián)系后，國(guó)外的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力明顯比我國(guó)企業(yè)更強(qiáng)，尤其是我國(guó)企業(yè)的管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他國(guó)家。根據(jù)發(fā)達(dá)國(guó)家工商管理的發(fā)展情況來(lái)看，其在二戰(zhàn)之后就逐漸開(kāi)始探索，而我國(guó)指導(dǎo)改革開(kāi)放后才開(kāi)始對(duì)工商管理進(jìn)行研究。而在我國(guó)工商管理不斷發(fā)展的過(guò)程中，通常是直接引入國(guó)外的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，以此來(lái)促進(jìn)我國(guó)工商管理的發(fā)展。但采取這樣的措施就會(huì)讓我國(guó)的工商管理發(fā)展落后于其他國(guó)家，并且發(fā)展速度也落后于其他國(guó)家。

2．2缺乏完善的制度

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，工商管理逐漸受到重視，政府和企業(yè)都不斷采取措施來(lái)加強(qiáng)工商管理，以此來(lái)促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度提升。但根據(jù)我國(guó)工商管理發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看，其仍然存在很多問(wèn)題。其中首先是工商管理執(zhí)法人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)偏低，并且在執(zhí)法過(guò)程中的力度十分有限，導(dǎo)致工商管理難以正常開(kāi)展。同時(shí)，一些地區(qū)帶著地方保護(hù)色彩開(kāi)展工商管理，對(duì)于外地企業(yè)的管理十分嚴(yán)格，導(dǎo)致工商管理出現(xiàn)畸形的發(fā)展。

2．3缺乏工商管理人才

近年來(lái)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，這在很大程度上依賴(lài)于社會(huì)企業(yè)的快速發(fā)展。對(duì)于社會(huì)企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展在很大程度上取決于企業(yè)的人才，在人才的能力滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求時(shí)，就能讓企業(yè)的發(fā)展速度不斷提升，尤其是工商管理人才的能力較強(qiáng)時(shí)，能夠讓企業(yè)的發(fā)展得到持續(xù)的動(dòng)力。但根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)中工商管理人才的專(zhuān)業(yè)能力相對(duì)較低。這主要是我國(guó)的工商管理發(fā)展時(shí)間較短，還沒(méi)有形成完善的人才培養(yǎng)模式，導(dǎo)致人才的供求出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象，影響我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2．4缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)工商管理的經(jīng)驗(yàn)

缺乏主要有兩方面原因，其中一方面是我國(guó)的工商管理發(fā)展時(shí)間較短，并不能有效總結(jié)出有效的經(jīng)驗(yàn)。這一方面的問(wèn)題能夠通過(guò)借鑒國(guó)外工商管理發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決，并且能夠取得較好的效果。另一方面是我國(guó)的社會(huì)主義制度決定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式，其在開(kāi)展工商管理的時(shí)候缺少相應(yīng)的借鑒，只能通過(guò)不斷探索去尋找發(fā)展工商管理的方法。因?yàn)樵谖覈?guó)之前并沒(méi)有社會(huì)主義國(guó)家的工商管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛑档梦覈?guó)借鑒，因此我國(guó)必須要在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中通過(guò)自己的方式不斷摸索。

3我國(guó)工商管理的發(fā)展策略

3．1建立健全工商管理體制

根據(jù)我國(guó)工商管理發(fā)展的實(shí)際情況，首先需要建立完善的工商管理體制，這樣才能讓我國(guó)的工商管理發(fā)展逐漸趨于常規(guī)，從而為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力。其中首先需要加強(qiáng)對(duì)工商管理執(zhí)法部門(mén)的管理，對(duì)執(zhí)法部門(mén)的工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，讓其綜合能力得到有效提升，從而促進(jìn)執(zhí)法效率和執(zhí)法質(zhì)量的提升。其次，要建立與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體制。因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要?jiǎng)恿?lái)源于企業(yè)，而企業(yè)的發(fā)展在很大程度上受到工商管理體制的影響，因此要建立能夠適應(yīng)我國(guó)社會(huì)企業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體制，從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。最后，要構(gòu)建有權(quán)威性的工商管理制度，通過(guò)不斷對(duì)工商管理制度的完善，起到維護(hù)我國(guó)市場(chǎng)有序發(fā)展的作用。

3．2借鑒國(guó)外的工商管理經(jīng)驗(yàn)

我國(guó)的工商管理發(fā)展時(shí)間較短，長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)并未形成能夠有效促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體系。雖然現(xiàn)有的工商管理系統(tǒng)能夠維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，但我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然存在明顯的秩序混亂，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言有很大影響。因此，在不斷發(fā)展工商管理的過(guò)程中，要通過(guò)有效的方式對(duì)國(guó)外的工商管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒，讓其能夠?yàn)槲覈?guó)工商管理的發(fā)展提供幫助。但在借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中要不斷加強(qiáng)自身工商管理的研究力度，盡量在借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)將自己的研究成果融入到其中，從而找到更適合我國(guó)發(fā)展的工商管理方式。

3．3加強(qiáng)對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)

在工商管理不斷發(fā)展的過(guò)程中，好需要加強(qiáng)對(duì)工商人才的培養(yǎng)。其中主要分為兩個(gè)方面，其中一方面是加強(qiáng)工商管理的教育事業(yè)，另一方面是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才的培訓(xùn)。在加強(qiáng)工商管理教育事業(yè)的過(guò)程中，主要是通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的工商管理教學(xué)理念，并借鑒國(guó)外的教學(xué)模式，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況探索適合我國(guó)發(fā)展的工商管理教育體系。對(duì)于企業(yè)工商管理人才的培訓(xùn)，主要是在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中定期對(duì)人才進(jìn)行能力的提升，通過(guò)加強(qiáng)與國(guó)外企業(yè)的交流讓我國(guó)企業(yè)的人才能夠不斷接觸到國(guó)外企業(yè)的工商管理理念，從而讓我國(guó)的工商管理能夠與國(guó)外的工商管理接軌，從而促進(jìn)我國(guó)工商管理的快速發(fā)展。

4結(jié)語(yǔ)

工商管理是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要內(nèi)容，其直接影響企業(yè)的發(fā)展，并且對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很大影響。根據(jù)我國(guó)工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀，其中還存在很多問(wèn)題，導(dǎo)致我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到一定影響。為了讓我過(guò)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到有效保障，就必須要加強(qiáng)對(duì)工商管理發(fā)展的策略研究。其中不僅要逐漸構(gòu)建完善的工商管理體制，積極引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，還要加強(qiáng)我國(guó)的工商管理教育事業(yè)以及與國(guó)外企業(yè)的交流，從而不斷提升我國(guó)工商管理的發(fā)展速度，以此來(lái)促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇2

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 工商管理 發(fā)展

一、企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀

（一）經(jīng)營(yíng)模式管理現(xiàn)狀。由于受到經(jīng)濟(jì)利益以及現(xiàn)行政策的影響，目前多數(shù)企業(yè)以即時(shí)生產(chǎn)與零庫(kù)存作為經(jīng)營(yíng)管理原則，此類(lèi)經(jīng)營(yíng)模式雖然可以在短時(shí)間內(nèi)幫助企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益，但其本身不具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，且無(wú)法有機(jī)結(jié)合生產(chǎn)模式與市場(chǎng)需求兩種關(guān)鍵因素。在開(kāi)展工商管理工作時(shí)，多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)無(wú)法及時(shí)獲取市場(chǎng)部所提供的信息，致使生產(chǎn)與需求不相適應(yīng)，對(duì)于市場(chǎng)變化的反應(yīng)能力也較低，這就容易出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損的情況，并同時(shí)增加企業(yè)負(fù)擔(dān) 。此外，部分企業(yè)管理者沒(méi)有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到物流管理工作的重要性，這就有可能使即時(shí)生產(chǎn)與零庫(kù)存經(jīng)營(yíng)方式面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）國(guó)際化管理發(fā)展現(xiàn)狀。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與管理者的國(guó)際化管理意識(shí)也在不斷增強(qiáng)。大部分企業(yè)管理人員已經(jīng)認(rèn)識(shí)到地域市場(chǎng)不再具有明顯優(yōu)勢(shì)，各國(guó)以及各個(gè)地區(qū)之間的市場(chǎng)也已經(jīng)不再有明確的界限，快速流動(dòng)的資金與產(chǎn)品成為了經(jīng)濟(jì)全球化以及生產(chǎn)、管理國(guó)際化的主要?jiǎng)恿ΑＲ虼耍谶M(jìn)行工商管理時(shí)，不僅要考慮經(jīng)營(yíng)模式能否有效適應(yīng)環(huán)境變化，還要科學(xué)規(guī)劃產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，以便能夠加快國(guó)際化進(jìn)程。從當(dāng)前的管理現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)部分企業(yè)所采用的管理方式仍無(wú)法與全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)，傳統(tǒng)管理模式無(wú)法得到有效改善，對(duì)于資本運(yùn)作、市場(chǎng)定位以及技術(shù)更新問(wèn)題等，沒(méi)有制定相應(yīng)的計(jì)劃進(jìn)行改善，國(guó)際化發(fā)展水平亟待提高。

（三）價(jià)值定位現(xiàn)狀。長(zhǎng)期以來(lái)，獲得經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的根本目的，在引入工商管理理念之后，大部分企業(yè)都對(duì)自身的價(jià)值進(jìn)行了重新定位。在進(jìn)行工商管理時(shí)，經(jīng)濟(jì)效益的提高得到了應(yīng)有的重視，同時(shí)也更關(guān)注于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極開(kāi)展公益事業(yè)以及改善公眾形象等，以便能夠謀求長(zhǎng)期發(fā)展。另一方面，也有部分企業(yè)無(wú)法明確定位自身價(jià)值也不能有效經(jīng)營(yíng)企業(yè)形象，忽視員工職業(yè)素質(zhì)的提升，這樣一來(lái)就會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)以及內(nèi)部結(jié)構(gòu)的完善，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展。

二、企業(yè)工商管理的發(fā)展方向分析

（一）構(gòu)建人性化以及科學(xué)化工商管理制度。在企業(yè)當(dāng)中制定內(nèi)部管理制度的目的主要有三個(gè)，即激勵(lì)員工、保障員工合法權(quán)利以及約束員工。在一般情況下，執(zhí)行管理制度時(shí)難免會(huì)遇到不合理獎(jiǎng)懲、管理無(wú)效等問(wèn)題。如實(shí)際工作中可能遇到部分員工雖然違反了管理制度，但卻保護(hù)了企業(yè)利益的特殊情況，如按照制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，則這部分員工仍會(huì)受到懲罰。如此一來(lái)，就會(huì)使管理制度變得刻板，缺少對(duì)員工的人性化關(guān)懷當(dāng)員工得不到人性化關(guān)懷時(shí)，就會(huì)不斷累積不滿(mǎn)情緒，日常工作也會(huì)因此受到影響，最終導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。因此，為了提高工商管理水平，則管理者應(yīng)對(duì)管理制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使之朝人性化的方向發(fā)展 。例如，可以將人性化管理理念融入到管理制度當(dāng)中，使富有人文關(guān)懷氣息的柔性制度與剛性制度互為補(bǔ)充。此外，應(yīng)使現(xiàn)行的工商管理制度朝科學(xué)化的方向發(fā)展。科學(xué)的制度應(yīng)當(dāng)能夠明確劃分利益、權(quán)利以及責(zé)任，以便可以為工商管理提供有效依據(jù)。同時(shí)要確立恩威并施以及依章管理的理念，從而提升企業(yè)制度的公信力。

（二）以專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)人才促進(jìn)工商管理模式的發(fā)展。人才是保證企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，因此在未來(lái)要致力于采用科學(xué)的方案培養(yǎng)大量素質(zhì)較高以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)較好的管理人才，以促進(jìn)工商管理實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)注意考察好質(zhì)量，確保機(jī)構(gòu)內(nèi)部已經(jīng)形成了相對(duì)成熟以及完善的培訓(xùn)理論，從而保證人才質(zhì)量。另一方面，應(yīng)確保培訓(xùn)師擁有較好的教學(xué)技能，能夠根據(jù)學(xué)員個(gè)性化特征進(jìn)行深入淺出的講解，從而保證經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后的人才具有較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及實(shí)踐能力。此外，在選擇高質(zhì)量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，要敦促好學(xué)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，利用好培訓(xùn)資源，從而使自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)可以得到提升。多數(shù)企業(yè)會(huì)選擇“翹楚”參加培訓(xùn)，而部分被選配的人員認(rèn)為憑借自身的能力能夠做好工商管理的相關(guān)工作，因此無(wú)法從思想上重視培訓(xùn)。對(duì)此，為了能夠培養(yǎng)出更多的專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)人才，在培訓(xùn)之前應(yīng)對(duì)部分人員的心態(tài)進(jìn)行調(diào)整。

（三）通過(guò)樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)完善工商管理工作。在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，創(chuàng)新意識(shí)所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益是巨大的，只有富于創(chuàng)新意識(shí)，勇于創(chuàng)新，才能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 。在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間中，應(yīng)當(dāng)通過(guò)樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)完善工商管理工作，從而提升工商管理人員對(duì)于市場(chǎng)、對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)的觀察力以及敏銳程度，避免因工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，而出現(xiàn)思想僵化不愿改革創(chuàng)新的問(wèn)題，致使企業(yè)效益停滯不前。此外，應(yīng)建立起相應(yīng)的創(chuàng)新管理制度，注意鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新，積極提供良好的創(chuàng)意。對(duì)于創(chuàng)新能力較強(qiáng)的員工，可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，從而使企業(yè)可以保持良好的生機(jī)與活力，并因此提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力以及實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈化程度不斷增加的情況下，要保證企業(yè)能夠立足與發(fā)展，就必須以完善工商管理方式作為前提與基礎(chǔ)。為了能夠使工商管理方式能夠有效適應(yīng)當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展需要，則應(yīng)不斷總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，并把握好工商管理的發(fā)展方向，使工商管理模式不斷優(yōu)化，進(jìn)而使企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇3

摘要：隨著改革開(kāi)放的逐漸深入，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，在市場(chǎng)發(fā)展中，企業(yè)也逐漸面臨著越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)。在此環(huán)境下，為了使綜合競(jìng)爭(zhēng)力得到提高，確保良好的發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工商管理方面的研究和探索，對(duì)工商管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，從而使其能夠更好的為企業(yè)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞 ：工商管理 發(fā)展 現(xiàn)狀 趨勢(shì)

在當(dāng)前社會(huì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中，工商管理是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，我國(guó)對(duì)于工商管理方面進(jìn)行了大量的研究和探討。目前我國(guó)的工商管理水平已經(jīng)得到了極大的發(fā)展，但是由于起步相對(duì)較晚，因此與歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家之間，還存在著一定的差距。因此，我國(guó)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工商管理方面的認(rèn)識(shí)與研究，不斷優(yōu)化和發(fā)展工商管理模式，從而使工商管理水平得到更大的發(fā)展。

一、我國(guó)工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀

1.管理模式落后，管理經(jīng)驗(yàn)欠缺。目前，我國(guó)的工商管理模式相對(duì)比較落后，依然呈現(xiàn)出粗放式的狀態(tài)，在管理制度和技術(shù)投入方面較為缺乏。在這樣的情況下，對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展十分不利。而工商管理人員管理經(jīng)驗(yàn)的欠缺，是造成這種情況最主要的原因。在實(shí)際管理過(guò)程中，工商管理人員往往會(huì)按照一定的理論指導(dǎo)來(lái)進(jìn)行，忽略了對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的重視，對(duì)于國(guó)外一些成功的管理應(yīng)驗(yàn)，往往只會(huì)照搬，而沒(méi)有結(jié)合我國(guó)實(shí)際的發(fā)展情況。

2.部門(mén)職能劃分不明確。只有明確了各個(gè)管理部門(mén)的職能和任務(wù)，才能夠更好的確保工商管理工作的開(kāi)展。但是，在我國(guó)當(dāng)前的工商管理領(lǐng)域當(dāng)中，各個(gè)部門(mén)之間職能的劃分缺乏明確性。不同部門(mén)之間的職能較為混亂，存在著較為嚴(yán)重的工作任務(wù)重疊或沖突的現(xiàn)象，使得工商管理的效率無(wú)法得到有效的提升。在這種情況之下，一旦出現(xiàn)了需要緊急處理的情況，往往需要經(jīng)過(guò)很多部門(mén)的申報(bào)和審批才能執(zhí)行。這樣將會(huì)極大的延長(zhǎng)事件處理的時(shí)間，從而造成更大的經(jīng)濟(jì)損失。

3.缺乏優(yōu)秀的工商管理人才。在當(dāng)前社會(huì)中，一切工作和活動(dòng)都需要人來(lái)進(jìn)行操作。因此，工商管理工作最大的保障就是人才。如果缺乏充足的工商管理人才，很多管理工作將會(huì)難以高效的開(kāi)展。在工商管理的發(fā)展中，人才是其最基本的發(fā)展動(dòng)力和保障。不過(guò)，在我國(guó)當(dāng)前的工商管理部門(mén)當(dāng)中，具有豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的人才十分稀少，從而造成了管理模式粗放、部門(mén)劃分混亂、管理制度不明等情況，嚴(yán)重的影響了工商管理工作的順利開(kāi)展。

二、我國(guó)工商管理的發(fā)展趨勢(shì)及發(fā)展策略

1.良好形象的建立。在工商管理的發(fā)展當(dāng)中，良好形象的建立，已經(jīng)逐漸成為工商管理今后的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)于發(fā)展方向和價(jià)值定位的確定，具有十分重要的意義。在未來(lái)的發(fā)展當(dāng)中，工商管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)和督促企業(yè)勇于對(duì)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)，積極開(kāi)展各種社會(huì)活動(dòng)，從而樹(shù)立起正面、積極的良好形象，贏得良好的口碑。

2.工商管理人才的強(qiáng)化。人才是確保工商管理發(fā)展和進(jìn)步的重要保障之一，要想在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中取得更為良好的效益，就應(yīng)當(dāng)積極強(qiáng)化工商管理方面的人才。結(jié)合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展情況，工商管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀的管理人才，同時(shí)對(duì)其工商管理知識(shí)與能力進(jìn)行培養(yǎng)，使其能夠在實(shí)際的工作中對(duì)先進(jìn)的科學(xué)理念進(jìn)行應(yīng)用。

3.工商管理制度的規(guī)范化。規(guī)范化的工商管理制度，能夠促進(jìn)工商管理部門(mén)間職能劃分的明確，更好的開(kāi)展工商管理工作，使社會(huì)發(fā)展的效率和效果得到提升。同時(shí)，也能夠在工商管理工作中，做到有法可依、有據(jù)可循，實(shí)現(xiàn)工商管理綜合、規(guī)范的發(fā)展。在工商管理制度的制定過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，在管理制度中注重賞罰分明，對(duì)工作人員的行為操守應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格約束，以此提高工作人員的工作態(tài)度。

4.國(guó)際化的發(fā)展。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，與國(guó)際間的交流日益密切，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程也在不斷加快。在這樣的大環(huán)境之下，我國(guó)的工商管理應(yīng)當(dāng)積極的與國(guó)際接軌，朝著國(guó)際化的方向發(fā)展。這樣，才能夠在我國(guó)企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展過(guò)程中，為其提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更為堅(jiān)實(shí)的支持。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展形式進(jìn)行積極的探索和掌握，從而有針對(duì)性的發(fā)展和優(yōu)化我國(guó)工商管理工作，使其能夠更好的面對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。

結(jié)論：在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，工商管理是其最重要的基礎(chǔ)和保障。市場(chǎng)主體要想得到更好的發(fā)展，創(chuàng)造更大的利益，離不開(kāi)工商管理的約束和支持。因此，應(yīng)當(dāng)在充分認(rèn)識(shí)到我國(guó)工商管理發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對(duì)其未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行把握，從而促進(jìn)工商管理作用更好的發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)

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[2]王睿.企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及改革方向探究[J].中外企業(yè)家,2014(10):73

篇4

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；工商管理；發(fā)展；策略

近些年來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在快速的發(fā)展過(guò)程中，并且我國(guó)的工商管理水平也在逐步的提高，工商管理部門(mén)的存在對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起到了極大的促進(jìn)作用。工商管理部門(mén)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下形成的部門(mén)，也是政府單位對(duì)國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部門(mén)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展與我國(guó)工商管理部門(mén)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的控制能力有著直接的關(guān)系。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下探討工商管理的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、工商管理對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義

工商管理部門(mén)的建立能夠有效的保證市場(chǎng)秩序和市場(chǎng)正常經(jīng)營(yíng)。并且對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行明確的監(jiān)督，對(duì)不法分子的擾亂行為進(jìn)行懲罰，是我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要一部分。我國(guó)工商管理部門(mén)不僅僅能夠?qū)κ袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀的調(diào)控，而且還能有效的維護(hù)市場(chǎng)秩序。第一，工商管理部門(mén)能夠有效的監(jiān)督市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)方式進(jìn)行不斷的完善；第二，工商管理部門(mén)需要以我國(guó)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)相關(guān)的政策為基礎(chǔ)，對(duì)進(jìn)入市場(chǎng)中的各個(gè)主體進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查和資格評(píng)估；第三，工商管理部門(mén)需要營(yíng)造良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)氛圍，對(duì)惡意競(jìng)爭(zhēng)和非法競(jìng)爭(zhēng)的行為進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處，由此來(lái)對(duì)市場(chǎng)秩序進(jìn)行規(guī)范化。工商管理部門(mén)如果出現(xiàn)、逃避責(zé)任，不能依法對(duì)違法的行為進(jìn)行處理的話(huà)，這樣容易造成市場(chǎng)秩序的混亂，從而阻礙我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，影響我國(guó)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生無(wú)法預(yù)估的損失。由此可見(jiàn)，工商管理部門(mén)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)秩序、市場(chǎng)發(fā)展的重要性。

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工商管理的發(fā)展策略

1.積極調(diào)整新時(shí)代背景下工商管理意識(shí)管理工作是將人類(lèi)的思維意識(shí)投入到具體的實(shí)踐活動(dòng)中的一個(gè)方式。一個(gè)優(yōu)秀合格的管理人員需要對(duì)管理思維進(jìn)行不斷的調(diào)整，這樣才能有效的提高自身的管理水平和管理能力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，工商管理部門(mén)的管理人員也需要順應(yīng)時(shí)展的趨勢(shì)，對(duì)自身的管理方式和管理模式進(jìn)行創(chuàng)新、優(yōu)化，這樣才能提高自身對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。正確的工商管理意識(shí)不僅僅包含自身的管理水平和管理能力，而且還包含管理人員自身的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。因此，工商管理部門(mén)需要以為人民服務(wù)的思想理念為基礎(chǔ)，切實(shí)落實(shí)我國(guó)工商管理部門(mén)的相關(guān)規(guī)章制度，更好的服務(wù)于人民群眾。除此之外，作為一個(gè)優(yōu)秀的工商管理人員，還需要積極的做好調(diào)研工作，從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合我國(guó)的基本國(guó)情，對(duì)現(xiàn)有的工商管理方式和方法進(jìn)行創(chuàng)新、優(yōu)化，才能將工商管理部門(mén)的職能發(fā)揮到最大限度。2.對(duì)工商管理體制進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的市場(chǎng)規(guī)模也在不斷的擴(kuò)大，市場(chǎng)主體的擴(kuò)張速度也在加快。從市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)模上來(lái)看，我國(guó)的市場(chǎng)已經(jīng)打破了原有地域的限制；從參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體來(lái)看，現(xiàn)有的市場(chǎng)主體已經(jīng)消除了各個(gè)行業(yè)之間的隔閡，實(shí)現(xiàn)了多元化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。這種多元化的發(fā)展趨勢(shì)給工商管理部門(mén)帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，由于市場(chǎng)規(guī)模在不斷的擴(kuò)大，市場(chǎng)主體也在不斷的增加，這給市場(chǎng)環(huán)境帶來(lái)了生機(jī)和活力，使得工商管理部門(mén)的工作就顯得極其的重要。同時(shí)，面對(duì)不斷擴(kuò)大的市場(chǎng)規(guī)模和市場(chǎng)主體，勢(shì)必會(huì)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境和市場(chǎng)秩序造成一定程度的影響，這是我國(guó)工商管理部門(mén)需要重視的問(wèn)題。因此，工商管理部門(mén)的體制完善和優(yōu)化工作就顯得極其的重要。在工商管理體制的優(yōu)化和完善的過(guò)程中，需要采用等級(jí)管理的方式，對(duì)各行各業(yè)的門(mén)檻進(jìn)行科學(xué)合理的社會(huì)自，使得各個(gè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)得以?xún)?yōu)化和發(fā)展。此外，工商管理部門(mén)還需要采用綜合監(jiān)督管理職能，對(duì)惡性競(jìng)爭(zhēng)和造成市場(chǎng)混合的人員進(jìn)行嚴(yán)格的處理，這樣次啊能有效的完善我國(guó)的工商管理體制，促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行額可持續(xù)發(fā)展。3.積極建立和健全工商管理內(nèi)部控制制度工商管理部門(mén)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的重要部門(mén)之一，我們需要密切的關(guān)注工商管理部門(mén)的發(fā)展和建設(shè)，加強(qiáng)工商管理部門(mén)內(nèi)部人員的管理和控制，提高管理人員的管理水平和自身的綜合素質(zhì)。除此之外，工商管理部門(mén)還需要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的職能，不斷的完善和加強(qiáng)監(jiān)督服務(wù)職能，提高工商管理部門(mén)在人民群眾心中的地位和震懾力。4.正確的引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行行業(yè)轉(zhuǎn)型在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都需要按照國(guó)家制定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和政策法規(guī)來(lái)執(zhí)行，工商管理部門(mén)需要對(duì)經(jīng)濟(jì)主體的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，以大局利益為重。每一個(gè)商品的經(jīng)營(yíng)者肯定是想要追求最大的經(jīng)濟(jì)效益，有可能對(duì)忽視國(guó)家的政策法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從事以自身利益為主的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在這種情況下，工商管理人員需要及時(shí)的對(duì)經(jīng)營(yíng)者的行為進(jìn)行糾正和引導(dǎo)，主要有以下幾點(diǎn)：第一，工商管理部門(mén)的管理人員需要引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者發(fā)展基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。對(duì)于設(shè)備落后、銷(xiāo)量差、污染環(huán)境和收益低等產(chǎn)業(yè)一定要進(jìn)嚴(yán)格的把關(guān)，積極的引導(dǎo)其向其他行業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。工商管理部門(mén)需要與當(dāng)?shù)卣畣挝粩y手，幫助經(jīng)營(yíng)者取得最大的支持和優(yōu)惠政策，這樣才能有效的安置這一類(lèi)企業(yè)的轉(zhuǎn)型。第二，工商管理部門(mén)需要以市場(chǎng)發(fā)展為導(dǎo)向，確保企業(yè)能夠跟隨市場(chǎng)的發(fā)展。首先，對(duì)于國(guó)家重點(diǎn)扶持的產(chǎn)業(yè)，如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)處于相對(duì)飽和的狀態(tài)，那么，工商管理人員可以對(duì)其進(jìn)行積極的引導(dǎo)，鼓勵(lì)其到外地進(jìn)行發(fā)展。其次，對(duì)于本地相對(duì)稀缺的行業(yè)來(lái)京，工商管理部門(mén)和當(dāng)?shù)卣枰獙?duì)其進(jìn)行技術(shù)支持和資金扶持，在不違法行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下對(duì)其開(kāi)綠燈。再次，對(duì)國(guó)有限制的行業(yè)，并且本地已經(jīng)處于相對(duì)飽和的行業(yè)，工商管理部門(mén)需要積極做好經(jīng)營(yíng)者的思想轉(zhuǎn)變工作，讓其以國(guó)家利益為主，向其他的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。因此，工商管理部門(mén)需要以國(guó)家的法律法規(guī)和市場(chǎng)制度為基礎(chǔ)，對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行密切的關(guān)注和嚴(yán)格的監(jiān)督，這樣一來(lái)，不僅能夠保證國(guó)家和集體的利益，而且也保護(hù)了經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，還能促進(jìn)市場(chǎng)的良性發(fā)展。5.積極培養(yǎng)綜合性的工商管理人才我國(guó)對(duì)與工商管理人員的培養(yǎng)是一個(gè)較為復(fù)雜和系統(tǒng)的工程，因此，在進(jìn)行人才培養(yǎng)的時(shí)候，需要以社會(huì)的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，積極探索具有特色的工商管理人才的培養(yǎng)方式。為了更好的使用新時(shí)代背景的發(fā)展需要，在進(jìn)行工商管理人才培養(yǎng)的過(guò)程中，加強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的培養(yǎng)，并且將理論知識(shí)和實(shí)踐工作有效的結(jié)合起來(lái)，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。工商管理部門(mén)對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)的過(guò)程中，需要以實(shí)踐創(chuàng)新工作為基礎(chǔ)，積極培養(yǎng)出符合新時(shí)代背景下的高素質(zhì)人才，這樣才能更好的使用新時(shí)代背景下企業(yè)的生產(chǎn)、管理和服務(wù)等各方面的需求。借助人才培養(yǎng)模式，能夠有效的培養(yǎng)出適應(yīng)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的綜合性人才，才能更好的促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)揮咱，更好的為人民服務(wù)。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的工商管理部門(mén)已經(jīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起到了有效的管理和控制作用。雖然，我國(guó)正處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮的階段，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合國(guó)力也在不斷的強(qiáng)化，這就需要工商管理部門(mén)面對(duì)日益變化的市場(chǎng)環(huán)境做好積極的應(yīng)對(duì)措施。工商管理部門(mén)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的重要部門(mén)，需要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮其職能和功能，確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。

參考文獻(xiàn)：

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篇5

信息化時(shí)代工商管理發(fā)展策略

0引言

信息化時(shí)代就是信息產(chǎn)生價(jià)值的時(shí)代。信息化是當(dāng)今時(shí)展的大趨勢(shì)，代表著先進(jìn)生產(chǎn)力。主席提出“在適度擴(kuò)大總需求的同時(shí)，要著力加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力提高供給體系質(zhì)量和效率”供給側(cè)改革信號(hào)開(kāi)始釋放。經(jīng)濟(jì)供給結(jié)構(gòu)性改革，給各企業(yè)單位提出了更高的要求。

1信息化時(shí)代背景下工商行政管理的內(nèi)涵和特征

1.1工商行政管理工作在信息化時(shí)代中的內(nèi)涵定義

工商行政管理工作的信息化指的是對(duì)信息內(nèi)容的采集、分類(lèi)、歸納、處理與傳輸，繼而實(shí)現(xiàn)對(duì)信息流的有效控制，擺脫各種物理因素的束縛，為工商行政管理提供方便的、有效的、快速的管理和服務(wù)，為工商管理的各項(xiàng)工作的不斷改革和創(chuàng)新打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1.2工商管理工作在信息化時(shí)代背景下的特征表現(xiàn)

第一，對(duì)信息技術(shù)存在依賴(lài)性。工商管理工作本身具備了統(tǒng)一的管理編制以及資源共享機(jī)制。工商行政管理信息化以信息技術(shù)為依托，信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用是信息化的前提。標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一性。實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)各功能系統(tǒng)之間信息共享、上下協(xié)同、安全保障的基本前提就是信息化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。工商行政管理信息化是一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程是沒(méi)有終點(diǎn)的，要始終堅(jiān)持在工商管理工作中應(yīng)用信息技術(shù)，不斷推動(dòng)信息技術(shù)與工商管理業(yè)務(wù)的融合，讓這個(gè)過(guò)程聯(lián)系不斷、持續(xù)發(fā)展，在這個(gè)過(guò)程中，不斷創(chuàng)新、改造，延續(xù)下去。

第二個(gè)特點(diǎn)是由工商行政管理職能決定的基礎(chǔ)性、復(fù)雜性和廣泛性特征信息資源的基礎(chǔ)性。工商行政管理部門(mén)依法承擔(dān)市場(chǎng)主體準(zhǔn)入、退出和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程監(jiān)管的任務(wù)。工商行政管理信息化應(yīng)用所產(chǎn)生的市場(chǎng)主體數(shù)據(jù)和監(jiān)管數(shù)據(jù)，是基

礎(chǔ)性數(shù)據(jù)，對(duì)于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、建立社會(huì)信用體系、實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、提高政府的整體行政效能和服務(wù)水平都具有重要意義。

2信息化時(shí)代加強(qiáng)工商管理信息化建設(shè)的策略

2.1注重于對(duì)工商管理行政執(zhí)法管理系統(tǒng)的建設(shè)

工商管理中的執(zhí)法案件處理帶有著極強(qiáng)的相關(guān)性與通用性，其需要按照行政譚ㄌ逑道垂菇框架，并以為基礎(chǔ)來(lái)對(duì)案件內(nèi)容重新建構(gòu)。案件管理涉及公平交易、消保維權(quán)、市場(chǎng)規(guī)范管理等全工商監(jiān)管業(yè)務(wù)，案件線索、立案、辦案、結(jié)案，以及協(xié)查、通報(bào)等流程都具有通用性。在做好需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，面向人員實(shí)際的業(yè)務(wù)分類(lèi)和應(yīng)用，以人為本重新設(shè)計(jì)，使該系統(tǒng)切實(shí)可用、好用、通用，符合總局?jǐn)?shù)據(jù)和流程標(biāo)準(zhǔn)，成為各級(jí)各類(lèi)監(jiān)管執(zhí)法人員離不開(kāi)的應(yīng)用系統(tǒng)和連接省工商各類(lèi)實(shí)際業(yè)務(wù)的紐帶。

2.2對(duì)硬件網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的升級(jí)，以此來(lái)加強(qiáng)設(shè)備配置的信息化水平

信息化管理工作的開(kāi)展離不開(kāi)對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)用，其需要從工商管理單位的硬件設(shè)施升級(jí)入手來(lái)解決目前的滯后狀態(tài)，適應(yīng)辦公自動(dòng)化、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、視頻會(huì)議、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等內(nèi)部業(yè)務(wù)應(yīng)用以及面向社會(huì)的內(nèi)外雙向服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展。要在保證網(wǎng)絡(luò)覆蓋率100%的基礎(chǔ)上，提供高速、安全、多樣的信息傳輸和處理平臺(tái)，滿(mǎn)足各類(lèi)信息處理和傳輸?shù)目捎眯浴⒖煽啃院凸芾硇缘男阅苄枨蟆?/p>

一是提供多樣的數(shù)據(jù)信息傳輸手段，移動(dòng)電腦、手機(jī)等移動(dòng)終端都可以方便快捷地接收和處理工商業(yè)務(wù)信息，從而為一線人員提供高效便捷的信息服務(wù)。

二是升級(jí)改造工商業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。將以電信租用線路為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)切換到電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)上，合理分劃網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。擴(kuò)充公共網(wǎng)絡(luò)能力。根據(jù)業(yè)務(wù)需要不斷提高網(wǎng)絡(luò)安全性和可靠性，建立健全網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急機(jī)制。三是具備合理的全域網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)手段，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)核心管理架構(gòu)建設(shè)以及集中的網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)訪問(wèn)認(rèn)證建設(shè)，配置網(wǎng)管中心，采用分域自治管理，選用先進(jìn)適用的網(wǎng)管軟件，能夠充分管理網(wǎng)絡(luò)資源和運(yùn)行狀態(tài)。

2.3提高辦公自動(dòng)化和和信息資源共享建設(shè)工作的發(fā)展水平

通過(guò)對(duì)計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用以及對(duì)辦公室自動(dòng)化處理系統(tǒng)的選擇來(lái)將工商部門(mén)行政管理工作開(kāi)展以網(wǎng)上辦公的形式明確下來(lái)，如，檔案管理、固定資產(chǎn)管理、統(tǒng)計(jì)分析等等都可以通過(guò)成熟的辦公自動(dòng)化軟件系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。部門(mén)之間，也可以通過(guò)局域網(wǎng)或英特網(wǎng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)基本登記數(shù)據(jù)、信用數(shù)據(jù)、政務(wù)信息等信息資源共享。例如江蘇省工商信息系統(tǒng)的“三網(wǎng)三庫(kù)一中心”的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)和布局，即是一個(gè)例證。“三網(wǎng)”指的是內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)、對(duì)外協(xié)作網(wǎng)、信息服務(wù)網(wǎng)；“三庫(kù)”指的是業(yè)務(wù)管理數(shù)據(jù)庫(kù)、共享信息數(shù)據(jù)庫(kù)、多功能信息數(shù)據(jù)庫(kù)，“三庫(kù)”可以為內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)、對(duì)外協(xié)作網(wǎng)、信息服務(wù)網(wǎng)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)匯總，利用豐富的數(shù)據(jù)資料，進(jìn)行有關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析；“一中心”是江蘇省企業(yè)電子身份（ca）認(rèn)證中心，為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)提供身份認(rèn)證、數(shù)字簽名、信息加密等電子政務(wù)和電子商務(wù)服務(wù)。

2.4落實(shí)培訓(xùn)工作來(lái)提高工作人員能力水平

信息化的發(fā)展不僅僅需要對(duì)軟件設(shè)施、硬件設(shè)施進(jìn)行升級(jí)，其還需工作人員本身的工作能力能夠得到顯著提升，其也就離不開(kāi)培訓(xùn)活動(dòng)的落實(shí)到位。同時(shí)，在工作中，大家需要互相幫助，互相促進(jìn)，共同提高，通過(guò)不斷解決工作中遇到的具體軟硬件問(wèn)題，全局整體計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平不斷提高，已經(jīng)能夠滿(mǎn)足工作要求，使全局的軟硬件及網(wǎng)絡(luò)資源充分發(fā)揮作用。

3結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，信息化發(fā)展是時(shí)代進(jìn)步的表現(xiàn)，但是工商管理部門(mén)的行政管理工作需要從工作規(guī)律出發(fā)來(lái)對(duì)發(fā)展模式進(jìn)行逐步升級(jí)，不能操之過(guò)急。因此，在實(shí)際的工商管理工作中，必須充分發(fā)揮人的能動(dòng)性，把人的有點(diǎn)和計(jì)算機(jī)信息化的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，優(yōu)化配置。把計(jì)算機(jī)信息化的特點(diǎn)發(fā)揮到最大。當(dāng)然，信息化本身已經(jīng)讓工商管理工作發(fā)生了質(zhì)變，使得其發(fā)展到了一個(gè)高度信息化的工作領(lǐng)域，我們要進(jìn)一步對(duì)工商管理信息化發(fā)展和應(yīng)對(duì)措施的深刻分析，促使工商管理信息化水平得以得到一個(gè)新的發(fā)展高度，繼而帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。

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