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對思想政治工作的建議精選(五篇)

發(fā)布時間:2023-10-12 15:35:30

序言:作為思想的載體和知識的探索者,寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù),我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇對思想政治工作的建議,期待它們能激發(fā)您的靈感。

對思想政治工作的建議

篇1

一、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,打造學(xué)習(xí)型企業(yè)

把糧食企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè),提高職工的綜合素質(zhì)、工作水平和創(chuàng)新能力,必須實(shí)現(xiàn)理論水平、業(yè)務(wù)水平、工作效能和創(chuàng)新能力的提高,在企業(yè)內(nèi)部形成“全員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”的良好學(xué)習(xí)氛圍。首先,要學(xué)習(xí)政治理論知識,學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策,特別是糧食工作的方針政策。其次要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代管理知識,提高文化素養(yǎng)。再次要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,學(xué)習(xí)《糧食流通管理?xiàng)l例》、《中央儲備糧管理?xiàng)l例》、《青海省省級儲備糧管理辦法》、糧食經(jīng)濟(jì)理論和糧食管理業(yè)務(wù)知識等,提高業(yè)務(wù)技能。最后還要學(xué)習(xí)和糧食工作相關(guān)的法律法規(guī)知識,提高依法行政的意識和能力。

二、堅(jiān)持以人為本,致力促進(jìn)人的全面發(fā)展

為了使職工從思想上、業(yè)務(wù)工作上能適應(yīng)新形勢的要求,我們采取了一系列措施:一是將職工的全面發(fā)展和本企業(yè)安全儲糧的中心工作結(jié)合起來,做到庫領(lǐng)導(dǎo)和政工干部深入生產(chǎn)第一線,與職工交友談心,把握職工的日常心理變化,引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)職工的使命感和責(zé)任感,提高工作效率。二是建立職工教育培訓(xùn)體系。鼓勵職工自學(xué),制定讀書獎勵制度,職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性得到了極大提高。三是積極派員參加國家、省舉辦的儲糧新技術(shù)培訓(xùn)班,既提高在職人員素質(zhì),又提高了業(yè)務(wù)水平,確保儲備糧的安全。四是關(guān)心員工生活。我們將職工的身體健康納入日常管理范疇,為職工建立健康檔案,安排職工進(jìn)行體檢。企業(yè)關(guān)愛、善待職工,職工則關(guān)愛、回報企業(yè)。當(dāng)職工感到被信任、被欣賞時,他們的工作效率就會更高,就有動力把工作做得更好。但尊重不等于遷就,信任不等于放任,以人為本也并不是對人的放任,而是通過教育引導(dǎo)、激勵制約等有效途徑使人向著主動、積極的方向發(fā)展。

三、注重企業(yè)文化建設(shè),培育適應(yīng)糧食企業(yè)的先進(jìn)文化

思想政治工作中,我們十分重視企業(yè)文化的建設(shè),通過多形式、多層次的企業(yè)文化活動,使全體員工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來,進(jìn)而激勵員工努力完成組織的共同目標(biāo)。

大力開展“我是糧食人”的教育活動。通過板報、青海糧食網(wǎng)和庫內(nèi)的局域網(wǎng),大力宣揚(yáng)糧食人任勞任怨,艱苦奮斗和“寧流千滴汗,不壞一粒糧”的優(yōu)良傳統(tǒng);摒棄“等、靠、要”的陳舊觀念,在企業(yè)內(nèi)形成褒揚(yáng)先進(jìn)貶抑后進(jìn)的環(huán)境,使職工們認(rèn)識到自己肩負(fù)的重?fù)?dān),增強(qiáng)使命感和責(zé)任感;組織職工開展“我是糧食人”演講比賽,使“我是糧食人”精神根植于全體員工心中,以我是糧食人而感到驕傲,從而激發(fā)廣大員工的集體榮譽(yù)感和自豪感,以及對集體的熱愛之情。

四、把心理教育和疏導(dǎo)工作納入思想政治工作的范疇

隨著社會經(jīng)濟(jì)文化的不斷發(fā)展,社會競爭的日益激烈,生活節(jié)奏加快,工作緊張度的加重,企業(yè)職工的心理壓力問題已經(jīng)越來越表現(xiàn)突出,主要表現(xiàn)在面對企業(yè)改革的壓力、安全生產(chǎn)的壓力、工作緊張度的壓力、人際關(guān)系緊張的壓力和家庭生活壓力等。對此,企業(yè)要引起高度重視,把心理教育和疏導(dǎo)工作納入思想政治工作范疇,給予人性化的關(guān)懷。在日常思想政治工作中,科學(xué)安排有心理健康教育的內(nèi)容,對職工普遍存在的心理問題進(jìn)行有針對性地輔導(dǎo)或咨詢;通過心理知識的普及和宣傳,讓職工了解自身心理發(fā)生變化的規(guī)律以及心理調(diào)適方法,將壓力轉(zhuǎn)化為動力;在企業(yè)中建立科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾處理、權(quán)益保障的心理疏導(dǎo)長效機(jī)制;開展豐富多彩的文體活動,加深職工群眾之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的相互溝通,還能愉悅身心,消除各種不良情緒,以減輕職工來自各方面的心理壓力。通過心理教育和疏導(dǎo)工作,培養(yǎng)職工健康良好的心理素質(zhì),思想政治工作才能具有針對性和實(shí)效性。

五、理順關(guān)系是創(chuàng)新糧食企業(yè)思想政治工作的有效保障

首先,要理順和處理好精神激勵與物質(zhì)利益的關(guān)系,既要鼓勵職工追求高尚的精神生活,又要關(guān)心職工的物質(zhì)利益和物質(zhì)生活,要在大力發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,千方百計(jì)增加職工收入,改善職工生活。其次,要理順和處理好先進(jìn)性和群眾性的關(guān)系,對企業(yè)黨員干部要按先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求與管理,對廣大職工群眾則要在倡導(dǎo)先進(jìn)的同時以啟發(fā)、引導(dǎo)為主,這樣才能使思想政治工作突出層面,有的放矢。再次,要理順和處理好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用與普及推廣的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),言語律己,率先垂范,與職工群眾同甘共苦,同時也要充分認(rèn)識到思想政治工作是全社會的事,不能只靠少數(shù)政工干部去做,必須建立起思想政治工作的綜合體系,集體成員相互配合,才能真正把思想政治工作抓出成效。

總之,作為基層思想政治工作戰(zhàn)線上的人員,要始終保持和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的好傳統(tǒng)、好方法,要始終堅(jiān)持以人為本,注重調(diào)查研究,做到深入基層、深入群眾,為企業(yè)的發(fā)展壯大注入更強(qiáng)的精神動力,以更高的精神境界做好思想政治工作,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

篇2

關(guān)鍵詞 思想政治 農(nóng)村信用社 工作創(chuàng)新

近年來,農(nóng)村信用社為提升企業(yè)核心競爭力,提高為群眾服務(wù)質(zhì)量與水平,面對競爭激烈的金融市場,進(jìn)行系列深化改革,為企業(yè)發(fā)展注入新的活力生機(jī)。然而,面對事業(yè)不斷壯大,業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,本應(yīng)該與經(jīng)營發(fā)展相匹配適應(yīng)的思想政治工作,卻未能及時跟上節(jié)奏,表現(xiàn)出不適發(fā)展新要求,出現(xiàn)的斷層,影響到農(nóng)村信用社改革的縱深推進(jìn)。在此,筆者結(jié)合工作實(shí)踐,提出提升改進(jìn)工作對策措施的膚淺觀點(diǎn),請同行交流指正,旨在讓思想政治工作更加適應(yīng)新時期農(nóng)村信用社發(fā)展,做到保駕護(hù)航。

一、做好思想政治工作對新時期下農(nóng)村信用社發(fā)展的重要意義

農(nóng)村信用社思想政治工作,是以人為本、構(gòu)建和諧單位和社會的重要政治手段。在當(dāng)今新形勢下,要取得良好經(jīng)濟(jì)效益,須改革經(jīng)營業(yè)務(wù)策略,不斷推出服務(wù)產(chǎn)品,得到廣大用戶青睞,贏得更多市場份額,繼而為員工謀福利,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展生存提供堅(jiān)實(shí)保障。但工作要保質(zhì)保量完成,需全體員工通過崗位扎實(shí)開展,辛苦付出,共同努力,才能得以實(shí)現(xiàn)。而驅(qū)動員工齊心協(xié)力的感召力,凝聚力,向心力,就只有靠思想政治工作這種政治手段,才能幫助員工提高政治思想素質(zhì),樹立為民服務(wù)理念,以主人翁姿態(tài),形成統(tǒng)一認(rèn)識和一股合力,同心同德做好本職工作,確保信用社在競爭中立于不敗之地。同時,農(nóng)村信用社現(xiàn)正處改革關(guān)鍵時期,也只有通過在員工中深入系統(tǒng)的開展思想政治工作,才能用科學(xué)的人生觀、世界觀和價值觀,武裝員工思想,指導(dǎo)他們?nèi)粘P袨?,自覺抵制不良思想侵襲。相反,如果只重業(yè)務(wù)發(fā)展,不講政治學(xué)習(xí),就會因缺少思想政治的全面指導(dǎo),導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營偏離國家金融方針政策,出現(xiàn)方向問題,危及生存和發(fā)展。

二、農(nóng)村信用社目前思想政治工作中存在的問題及原因剖析

因此,做好農(nóng)村信用社思想政治工作,在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上,充分吸收利用先進(jìn)管理理念方法,探索一些科學(xué)有效的新形式、新內(nèi)容,逐漸融入到管理之中,發(fā)揮出積極的促進(jìn)作用。就現(xiàn)目前工作現(xiàn)狀來看,存在的問題主要有以下四個方面。

(一)思想政治被業(yè)務(wù)經(jīng)營管理所忽視彌蓋

隨著農(nóng)村信用社改革逐步深入,金融市場行業(yè)競爭越來越激烈,面臨的經(jīng)營壓力也越來越大。因此,大多農(nóng)村信用社把時間精力用到了發(fā)展業(yè)務(wù)經(jīng)營上,更加重視市場競爭力的提升,以之取得良好經(jīng)濟(jì)效益,滿足員工的勞動收入需求,滿足企業(yè)后期生存發(fā)展。而對同樣重要的思想政治工作,從領(lǐng)導(dǎo)到員工,其重視程度都不高,投入積極性也不大,常常讓道給業(yè)務(wù),導(dǎo)致工作落實(shí)只停留在口頭上,做起次要,這種“一手硬一手軟”的情況,導(dǎo)致思想政治工作開展的客觀環(huán)境得不到保證,給企業(yè)發(fā)展帶來瓶頸制約。

(二)教育手段陳舊無法導(dǎo)向職工活躍思想

二十一世紀(jì),是信息知識社會,互聯(lián)網(wǎng)各種浪潮信息的沖擊,信用社員工思想特別是新一代80、90后,他們的世界觀、人生觀及價值觀不斷受到挑戰(zhàn),思想處于異常活躍,帶給了思想政治工作不小壓力。同時,隨著農(nóng)村信用社持續(xù)深入金融改革,對員工專業(yè)技能和思想政治素質(zhì)需求提出更高要求,但教育仍就采用讀讀文件,學(xué)學(xué)報的老一套說教式、灌輸式的方法,引起員工反感甚至厭惡,而且這種脫離業(yè)務(wù)內(nèi)容,缺乏生機(jī)活力,根本無法強(qiáng)而有力的導(dǎo)向思想活躍的員工,造成工作局面相當(dāng)被動。

(三)機(jī)構(gòu)組織不健全政工隊(duì)伍建設(shè)也缺位

在實(shí)際中,農(nóng)村信用社思想政治工作由人力資源部員工兼崗。由于日常事務(wù)多,結(jié)果導(dǎo)致職責(zé)履行能力差,往往只是在年度工作計(jì)劃中提及一些思想政治工作方面內(nèi)容而已,實(shí)質(zhì)工作上流于形式。

(四)工作成果考核缺泛執(zhí)行導(dǎo)致粗放

在思想政治工作中,大多農(nóng)村信用社干部職工認(rèn)為,工作教育的實(shí)效性取得摸不著,看不見,沒法考核,而且與自己收入,與單位經(jīng)濟(jì)效益,都沒多大關(guān)聯(lián)。因此,只要能夠應(yīng)付得了上極檢查就達(dá)到目的,不必將過多時間花費(fèi)在深入探索思考上,甚至認(rèn)為還不如把精力放在存貸款上,見效快,成效顯著,從而導(dǎo)致思想政治工作只是片面之談,無考核落實(shí),嚴(yán)重滯后于形勢的變化。

三、提升改進(jìn)農(nóng)村信用社思想政治工作的具體對策措施

針對上述存在問題及產(chǎn)生原因,確保農(nóng)村信用社思想政治工作適應(yīng)經(jīng)營發(fā)展需要,須對原有工作進(jìn)行提升改進(jìn),讓員工思想行動和企業(yè)發(fā)展步伐保持一致,在深化改革中,積極配合支持,更加敬業(yè)投入,從而促進(jìn)農(nóng)村信用社事業(yè)不斷前進(jìn)。

(一)提高對思想政治工作創(chuàng)新的認(rèn)知度

現(xiàn)階段,做好農(nóng)村信用社思想政治工作,首先要提高重視程度,充分認(rèn)識到思想政治工作對農(nóng)村信用社的發(fā)展有至關(guān)重要作用,認(rèn)識到對信用社工作有極大幫助。而且要為思想政治工作的順利開展,保證給予大力地工作支持和幫助,保障提供必不可少的人力、物力及財(cái)力,這樣,才能有效提升員工工作積極性和主動性,保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定,減少人才流失,從而提升農(nóng)村信用社的競爭力和服務(wù)質(zhì)量。

(二)強(qiáng)化思想政治工作方法內(nèi)容的變革

農(nóng)村信用社面對新時期新情況,在思想政治工作上要進(jìn)一步解放思想,尋求創(chuàng)新,激發(fā)活力。比如:在內(nèi)容上做到“三個貼近”,貼近實(shí)際,將黨的方針政策與具體經(jīng)營業(yè)務(wù)結(jié)合,大大提高工作的吸引力,感召力;貼近群眾,牢固群眾觀點(diǎn),把呼聲作為第一信號,帶著深厚感情去做工作,幫助解決好反映的難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題;貼近生活,深入一線開展調(diào)研,收集有益工作方面的意見和建議素材,針對性地開展工作。又如:在方法上,針對越來越多的80、90后青年員工,充分利用互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)大正面的“輿論場”,借以知識競賽、演講比賽、體會交流、寓教于樂活動、先進(jìn)人物報告會等形象直觀的載體,激發(fā)引導(dǎo)他們努力提高自身職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),甘于為信合事業(yè)貢獻(xiàn)。

(三)健全思想政治機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)力度

各級農(nóng)村信用社要建立在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,黨政工團(tuán)齊抓共管,共同負(fù)責(zé)的思想政治工作體系大格局,使工作事事有人抓,處處有人管。要按比例適當(dāng)增加專職政工管理干部,督促他們深入一線,了解員工思想狀況,及時化解矛盾,使職工心理平衡、思想穩(wěn)定。同時加強(qiáng)對政工隊(duì)伍建設(shè)力度,通過定期培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí),強(qiáng)化政工管理干部系統(tǒng)性教育,包括對黨的紀(jì)律、金融法規(guī)和職業(yè)道德等方面,從而提升解決實(shí)際問題能力,避免員工認(rèn)為思想政治工作務(wù)虛,唱高調(diào)。

(四)加大考核督促其提升思想政治功效

面對思想政治工作易流于形式,走過場現(xiàn)象,為督促工作能夠收到實(shí)實(shí)的成效,也要將思想政治一并納入到管理目標(biāo)中去,與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同計(jì)劃、同布置、同實(shí)施,同檢驗(yàn),且同時參與年度,季度和月度的目標(biāo)考核,進(jìn)行同等的獎懲處罰。并將其結(jié)果納入到干部員工的職務(wù)任免,評優(yōu)評先等方面,實(shí)行思想政治教育不過關(guān)一票否決制,從而保證信用社改革的順利進(jìn)行和信合事業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1] 曹安.新形勢下農(nóng)村信用社思想政治工作探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2012(17).

篇3

關(guān)鍵詞:思想政治工作;構(gòu)建;和諧醫(yī)患關(guān)系;意義

【中圖分類號】R197.13 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1672-3783(2012)08-0521-01

人的生命無比珍貴,醫(yī)生以“治病救人”作為自己的天職,更是生命和健康的守護(hù)者,擔(dān)負(fù)著救死扶傷的神圣職責(zé)。這一定義就已決定醫(yī)生在診療活動中必須具有精湛的技術(shù)水平,更需高尚的醫(yī)德,醫(yī)生與患者之間的關(guān)系應(yīng)該是相互信任、相互理解、真誠溝通、密切配合的和諧情景與狀態(tài)。然而目前的醫(yī)患關(guān)系還存在許多不和諧的方面,近年來,由于某些因素的影響,在一定程度上損害并扼殺著醫(yī)患之間的信任關(guān)系。因此,在新的歷史條件下,如何構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,已成為擺在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)面前的重中之重。

醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的主要組成部分,作為直接面對患者的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu),對于醫(yī)患關(guān)系來說,醫(yī)生和患者都應(yīng)該積極行動起來,通過在不平等的信息交流中維護(hù)雙方平等的權(quán)利,來謀求相互關(guān)系的和諧,“而作為醫(yī)患關(guān)系中主導(dǎo)一方的醫(yī)生和醫(yī)院,承擔(dān)著更具有決定性的責(zé)任和不可推卸的義務(wù)”。[1]古語有云“夫醫(yī)者,非仁愛之士,不可托也;非聰明理達(dá),不可任也;非廉潔淳良,不可信也”。醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的生命線,是推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)建設(shè)、提高醫(yī)院服務(wù)水平尤其是的重要保證,對于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系有著重要的意義。

1 樹立良好的思想導(dǎo)向,扎實(shí)醫(yī)患關(guān)系的和諧基石

醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院面臨的最基本的關(guān)系,它反映的不僅僅是醫(yī)務(wù)人員與患者群體之間的關(guān)系,而且折射出整個醫(yī)療界乃至所有社會關(guān)系的縮影,是社會主義和諧社會建設(shè)的代表性關(guān)系之一。全體醫(yī)務(wù)人員一定要把人民的健康放在第一位,處理好社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,引導(dǎo)職工堅(jiān)持正確的政治方向,堅(jiān)持把患者利益放在第一位,不斷提高醫(yī)療技術(shù)、設(shè)備等硬實(shí)力,加強(qiáng)醫(yī)院管理和服務(wù)水平等軟實(shí)力,改變以往“病人來醫(yī)院是看病,醫(yī)院對病人是只管治病”的陳舊觀念,樹立醫(yī)療對象首先是“人”,其次才是“病”的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式,全心全意為人民服務(wù),尊重、理解、關(guān)懷每一位患者,做好構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的“先行者”。

2 推動誠信醫(yī)院建設(shè),促當(dāng)醫(yī)患關(guān)系的“劑”

在醫(yī)患關(guān)系中,醫(yī)方始終是矛盾的主導(dǎo)方面,決定著醫(yī)患關(guān)系的發(fā)展方向。通過卓有成效的思想政治工作,大力推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),開展醫(yī)德情感、醫(yī)德修養(yǎng)、醫(yī)德信念等方面的宣傳教育。通過有效的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲措施,聘請社會義務(wù)監(jiān)督員,積極開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動,認(rèn)真聽取社會各界提出的意見和建議,并嚴(yán)格落實(shí)整改,及時公開反饋落實(shí)結(jié)果,大力發(fā)揮道德約束的作用,使醫(yī)務(wù)人員樹立良好的職業(yè)道德,遵守醫(yī)德規(guī)范,加強(qiáng)道德自律,堅(jiān)持誠信辦院,教育醫(yī)務(wù)人員把希波克拉底誓言和南丁格爾誓言落實(shí)到具體行動中,構(gòu)建符合時代要求和群眾認(rèn)可的和諧醫(yī)患關(guān)系。

3 加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,搭建醫(yī)患關(guān)系和諧平臺

構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,必須加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。醫(yī)院思想政治工作的重要內(nèi)容之一就是培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員良好的溝通協(xié)調(diào)技巧,提高其能力。古希臘醫(yī)學(xué)家希波克拉底說過:“醫(yī)生有兩種東西可以治病,一是藥物,二是語言”。一個基礎(chǔ),就是醫(yī)務(wù)人員要站在相互平等的基礎(chǔ)上與患者進(jìn)行溝通;兩個告知,告知病情、治療效果,告知用藥和檢查目的;三個掌握,就是及時掌握患者的病情發(fā)展變化、醫(yī)療費(fèi)用情況和病人的心理變化;四個關(guān)心,就是關(guān)心患者的情緒、感受、對所患疾病的認(rèn)知評估和對診治的期望值;五個防止,就是避免使患者即時接受、避免使用刺激性語言、避免使用生僻的醫(yī)學(xué)用語、避免強(qiáng)求改變患者觀點(diǎn)和強(qiáng)壓情緒,如醫(yī)學(xué)科普知識宣傳欄、醫(yī)療明白紙、醫(yī)療咨詢臺等,從而建立起醫(yī)患之間的經(jīng)?;臏贤C(jī)制。

4 倡導(dǎo)人文培育精神,實(shí)踐“以人為本”和諧紐帶

“醫(yī)患關(guān)系和諧,互相信任,心情愉快,則藥到病除;醫(yī)患關(guān)系緊張,橫眉立目,互相指責(zé),則病上加病?!保?]醫(yī)患溝通更高層次的價值在于尊重患者的主體權(quán)利,體現(xiàn)為一種人文關(guān)懷?;颊邅磲t(yī)院就診,不僅需要醫(yī)生幫其解除身體上的痛苦,更需要醫(yī)生給予其人文關(guān)懷和精神撫慰。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技的發(fā)展,醫(yī)療活動越來越依賴于物理或化學(xué)等檢測手段,而忽視了患者作為一個“人”的整體存在,從而導(dǎo)致了“見病不見人,用藥不用情”,而這恰恰是導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張的深層障礙。

通過卓有成效的思想政治工作,大力宣傳倡導(dǎo)“以人為本”的理念,大力宣傳倡導(dǎo)人文精神,將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療活動全過程,培育醫(yī)務(wù)人員的愛心和人道主義情懷,使醫(yī)護(hù)人員成為專心的傾聽者、細(xì)心的觀察者、耐心的交流者和精心的診治者,力求做到服務(wù)環(huán)境溫馨化、服務(wù)流程人性化、醫(yī)患溝通親情化,將人文精神與科學(xué)精神水融,真正架起和諧醫(yī)患關(guān)系的橋梁。

5 爭取輿論支持力度,營造醫(yī)患關(guān)系和諧氛圍

輿論宣傳日益成為人們獲取信息、交流信息的主要渠道,影響力日趨增大。輿論引導(dǎo)工作作為統(tǒng)一思想、鼓舞人心、凝聚力量、動員群眾的強(qiáng)有力工具,在促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)方面有著不可替代的重要作用。目前,我國正處在“黃金發(fā)展期”與“矛盾凸顯期”并存的關(guān)鍵時期。[4]大力宣傳醫(yī)院在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系方面的新舉措新成效,大力宣傳醫(yī)學(xué)知識,大力宣傳醫(yī)務(wù)人員中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡,澄清媒體對醫(yī)患關(guān)系的不良炒作,引導(dǎo)人們正確認(rèn)識當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系中存在的問題,客觀看待醫(yī)患關(guān)系中的每個個體,呼吁全社會理解和尊重醫(yī)務(wù)人員的勞動和風(fēng)險,在醫(yī)院內(nèi)部形成有利于凝聚人心、振奮精神的輿論環(huán)境,在醫(yī)院外部形成有利于改革發(fā)展、共建和諧醫(yī)患關(guān)系的社會氛圍。

參考文獻(xiàn)

[1] 呂志.論構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的道德理念.中國論文下載中心

[2] 方燕君.醫(yī)患誠信問題探討.醫(yī)學(xué)與哲學(xué)(人文社會醫(yī)學(xué)版),2006,27(7):60-65

篇4

關(guān)鍵詞:醫(yī)院文化 思想政治工作 有效途徑

醫(yī)院文化是指醫(yī)院在長期經(jīng)營管理過程中積淀的特定的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,為廣大員工認(rèn)同的價值觀、行為規(guī)則和行為方式的總和。醫(yī)院文化建設(shè)范圍非常廣泛和豐富, 主要包括理念文化建設(shè)、價值觀的培育、醫(yī)院精神、行為準(zhǔn)則、醫(yī)院品牌文化等方面建設(shè)。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步,人們的思維方式、行為準(zhǔn)則和價值取向發(fā)生著深刻的變化。醫(yī)院文化作為一種新的文化形態(tài),隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深入開展,越來越受到人們的重視。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),對于做好思想政治工作,提升醫(yī)務(wù)人員的思想理念和精神理念,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有十分重要的意義。本文主要從醫(yī)院文化建設(shè)出發(fā),探討醫(yī)院文化建設(shè)對推動醫(yī)院思想政治工作,提高職工的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平,增強(qiáng)醫(yī)院職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識,進(jìn)而推進(jìn)醫(yī)院的全面發(fā)展。

一、醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別與聯(lián)系

醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作兩者既有區(qū)別,又有聯(lián)系,兩者是相互促進(jìn),相互滲透,缺一不可的。兩者的區(qū)別在于:其一,兩者的著眼點(diǎn)不同。醫(yī)院文化建設(shè)突出強(qiáng)調(diào)文化性,著眼于提高職工素質(zhì)、樹立醫(yī)院形象、創(chuàng)造社會效益??傮w來看,醫(yī)院文化建設(shè)主要在精神層面、制度層面營造良好的醫(yī)院特有的文化氛圍;思想政治工作則突出強(qiáng)調(diào)政治性,重點(diǎn)解決職工思想和政治立場問題,教育職工在黨的路線方針和政策的指引下樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。其二,兩者采用的方法不同。醫(yī)院文化建設(shè)以各種宣傳方式,加深職工的文化涵養(yǎng)和醫(yī)院的文化氛圍。思想政治工作是通過學(xué)習(xí)討論、宣傳教育、談心疏導(dǎo)等方式開展工作。其三,兩者針對的對象不同,思想政治工作的對象是本院職工,著重解決職工的思想問題和實(shí)際問題,從而調(diào)動職工的積極性和凝聚力。而醫(yī)院文化建設(shè)的對象是醫(yī)院整體,不僅包括本院職工,還包括醫(yī)院制度建設(shè)、品牌打造等多方面。

二者的聯(lián)系在于:一方面,醫(yī)院文化建設(shè)必須以思想政治工作為指導(dǎo)思想和基本原則,思想政治工作的深入開展可以促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員樹立正確的政治方向,培養(yǎng)其責(zé)任意識,并激發(fā)其全心全意為人民服務(wù)的熱情,從而對醫(yī)院文化建設(shè)具有積極的促進(jìn)作用。沒有思想政治工作的支持、引導(dǎo),醫(yī)院文化建設(shè)就會迷失方向。另一方面,醫(yī)院文化是思想政治工作的重要環(huán)境,醫(yī)院文化所包含的物質(zhì)文化、精神文化和制度文化中的許多內(nèi)容是思想政治工作賴以開展的基礎(chǔ),在一定意義上拓展了思想政治工作的內(nèi)容、方法,使思想政治工作在這種全新的理念中,得到再次發(fā)展,發(fā)揮其重要作用。

二、醫(yī)院文化建設(shè)對促進(jìn)思想政治工作的重要作用

醫(yī)院文化建設(shè)對促進(jìn)思想政治工作的重要作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)有助于促進(jìn)醫(yī)院制度文化創(chuàng)新

在新的歷史條件下,加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院管理水平和質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和提高,就必須加強(qiáng)醫(yī)院制度文化創(chuàng)新。在工作和職責(zé)制度上、在醫(yī)療核心制度上、在臨床路徑管理、臨床技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、優(yōu)化診療流程、在抗生素使用管理等制度等方面制定出切實(shí)可行的、科學(xué)的嚴(yán)密的規(guī)章制度,使醫(yī)院各項(xiàng)工作有章可循。同時,加強(qiáng)制度落實(shí),教育每個職工落實(shí)制度文化并轉(zhuǎn)化為崗位行為規(guī)范。這種效果是大力開展思想政治工作的主要目標(biāo)之一。例如,開展了臨床藥學(xué)指導(dǎo)和處方點(diǎn)評制度,防止和糾正大處方、亂用藥,每月對運(yùn)行病歷或歸檔病歷進(jìn)行一次評審和點(diǎn)評,對不合格處方和用藥的醫(yī)生進(jìn)行公示,使醫(yī)院目錄內(nèi)用藥率達(dá)到95%,成效顯著。制度建設(shè)是醫(yī)院管理的基礎(chǔ),制度建設(shè)要結(jié)合時代的發(fā)展變化不斷創(chuàng)新、完善。

(二)有助于促進(jìn)共同價值觀念的形成

建立醫(yī)院先進(jìn)的文化,首先要確立醫(yī)院的價值觀,醫(yī)院的價值觀是醫(yī)院文化的核心,是醫(yī)院總體工作的指南,是醫(yī)務(wù)人員與患者之間融洽相處的紐帶,是醫(yī)院取得良好社會效益的保障。推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè),通過已有的文化氛圍和思想溝通方式,融合人們的觀念意識,把醫(yī)務(wù)人員的理想信念統(tǒng)一到醫(yī)院的共同價值觀和整體目標(biāo)上來。這種醫(yī)院的共同價值觀念,將醫(yī)院的發(fā)展、利益擺在重要位置,明確自己的奮斗目標(biāo),并為之努力。而醫(yī)院作為一個特殊行業(yè),需要全體醫(yī)務(wù)工作者樹立“救死扶傷、患者至上、平等待人的人文精神,以及愛崗敬業(yè)、精誠協(xié)作、友愛奉獻(xiàn)、圖強(qiáng)求精的團(tuán)隊(duì)精神和專業(yè)操守,才能夠保證醫(yī)院朝著社會主義方向健康發(fā)展,這也是思想政治工作開展的重要原因之一。

(三)為思想政治工作的開展奠定了基礎(chǔ)

醫(yī)院文化建設(shè)既包括精神層面的建設(shè),如文化理念、規(guī)章制度、服務(wù)意識等方面的建設(shè)。也包括物質(zhì)層面的建設(shè),如醫(yī)院的硬件設(shè)施、就醫(yī)環(huán)境等。醫(yī)院良好的社會形象直接影響到醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的發(fā)展,而醫(yī)院形象又是醫(yī)院文化的外在表現(xiàn),是全社會和廣大人民群眾對醫(yī)院服務(wù)水平、人員素質(zhì)、醫(yī)療技術(shù)、就醫(yī)環(huán)境的綜合評價和總體的印象。能不能建立起醫(yī)院的良好社會形象,對醫(yī)院的生存、發(fā)展有著十分重要的意義。一方面,醫(yī)院良好的社會形象對內(nèi)可以激發(fā)職工的自豪感和工作熱情,增強(qiáng)醫(yī)院的生機(jī)和活力;另一方面,可以擴(kuò)大醫(yī)院的知名度,打造醫(yī)院品牌,樹立良好形象,提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。深入分析不難發(fā)現(xiàn),醫(yī)院在搞好文化建設(shè)、提升醫(yī)院良好社會形象的同時,也正是為思想政治工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),推動了思想政治工作的順利開展。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的有效途徑

加強(qiáng)醫(yī)院的文化建設(shè),做好思想政治工作,既能提升醫(yī)務(wù)人員的思想理念和精神理念,又能促進(jìn)醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。同時,加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作還應(yīng)從以下幾方面著手。

(一)以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè),使之更好地為思想政治工作服務(wù)

在所有管理因素中,人是最活躍的因素。醫(yī)院文化建設(shè)的歸根結(jié)底是對全院醫(yī)護(hù)人員的文化建設(shè),而思想政治工作的對象也是全體醫(yī)護(hù)人員,因此必須充分重視人的因素??茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人的首創(chuàng)精神,注重人的潛力開發(fā),通過學(xué)術(shù)、科技、體育等交流方式,營造良好的醫(yī)院文化,培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員積極進(jìn)取的精神,增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的使命感和對醫(yī)院的歸屬感,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的共同目標(biāo)而努力工作。

(二)將醫(yī)院文化建設(shè)融入到社會主義核心價值觀的教育中

社會主義核心價值觀從國家、社會、個人三個層面倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善。積極培育和踐行社會主義核心價值觀是思想政治工作的重要內(nèi)容之一,而其中對于個人層面倡導(dǎo)的愛國、敬業(yè)、誠信、友善也是醫(yī)院文化建設(shè)的重要方面。尤其在醫(yī)患矛盾較為突出的今天,培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員愛國、敬業(yè)、誠信、友善的價值觀念不僅有助于緩解醫(yī)患矛盾,樹立醫(yī)院形象,同時有助于將醫(yī)護(hù)人員的價值目標(biāo)與醫(yī)院的整體價值目標(biāo)相統(tǒng)一,進(jìn)而推動整個醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

(三)積極開展健康向上的醫(yī)院文化活動

傳統(tǒng)的思想政治工作主要是以宣傳、學(xué)習(xí)的方式開展,缺少交流互動,具有單向性。若把思想政治工作同醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合起來,醫(yī)院文化活動則成為了思想政治工作的重要載體,而思想政治工作也變得更加生動活潑。可通過開展醫(yī)務(wù)工作者喜聞樂見的學(xué)術(shù)、科技、體育、藝術(shù)等娛樂交流活動,營造健康向上、充滿活力的醫(yī)院文化。而通過醫(yī)院文化活動這個重要載體,加強(qiáng)思想政治工作建設(shè),營造純凈的思想環(huán)境,抵制消極、腐朽思想的滲透和影響,抵制低俗文化趣味和非理性文化傾向,引導(dǎo)醫(yī)院文化氛圍向高雅方向發(fā)展。

總之,隨著社會的不斷發(fā)展,人們所遇到的實(shí)際情況在發(fā)生著變化,醫(yī)院在開展思想政治工作中,也需要不斷創(chuàng)新,不斷開辟新途徑,順應(yīng)時展,采取有效的措施,提高思想政治工作的實(shí)效性。因此,醫(yī)院文化建設(shè)必須適應(yīng)新的歷史條件下文化發(fā)展的規(guī)律,結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn),結(jié)合文化創(chuàng)新,結(jié)合廣大人民群眾的需求不斷加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)創(chuàng)新和發(fā)展,這是實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效途徑。應(yīng)該把眼光放到兩者的結(jié)合點(diǎn)上,把思想政治工作作為目標(biāo)建設(shè),把醫(yī)院文化建設(shè)作為手段建設(shè),使醫(yī)務(wù)人員始終保持飽滿的熱情和高度的責(zé)任感,全身心投入到工作中去,開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面。

參考文獻(xiàn):

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篇5

從本質(zhì)上說,人本管理就是要根據(jù)人們的心理規(guī)律、思想規(guī)律、通過尊重人、關(guān)心人、激勵人、改善人際關(guān)系等方法,充分發(fā)揮人積極性和創(chuàng)造性,從而提高勞動效率和管理效率。心理學(xué)研究表明,人的行動是由思想支配的,思想動機(jī)是由需要引起的。人的每個行為都直接或間接、自覺或不自覺地為了滿足某種需要。當(dāng)需要得到滿足,行為結(jié)束后,又會有新的需要,產(chǎn)生新的動機(jī),引起新的行為。由此可見,需要是人的積極性和主動性的根本動力。

思想政治工作有無人本價值,它不是由外在事物強(qiáng)加的,而是由思想政治工作自身內(nèi)在因素決定的,即構(gòu)成人本價值的要素——主體需要是客觀的。馬克斯認(rèn)為“他們的需要即他們的本性”。所以主體需要的客觀性本質(zhì)上是指作為主體的人的本質(zhì)和本性的客觀性。需要產(chǎn)生于自身的結(jié)構(gòu)、規(guī)定性和主體同外部世界的聯(lián)系,而每一主體的自身結(jié)構(gòu)和規(guī)定性都是歷史形成的,是社會形成和發(fā)展的歷史產(chǎn)物。主體需要什么、需要的滿足程度歸根到底是受生產(chǎn)力的發(fā)展水平和生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)決定的。同時,思想政治工作的主體是人,客體也是人,其出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)都是人,人是思想政治工作的核心。思想政治工作就是運(yùn)用人的本質(zhì)理論,通過滿足個人自身發(fā)展需要來轉(zhuǎn)化人的思想,提高人的自覺性、積極性,激發(fā)人的創(chuàng)造性。

思想政治工作與人本管理雖然有著不同的學(xué)科背景和淵源,它們的差異是存在的,但隨著現(xiàn)代思想政治工作的不斷發(fā)展和人本管理理論的不斷深化,兩者相互滲透與借鑒的性質(zhì)也在不斷強(qiáng)化。不僅如此,現(xiàn)代思想政治工作與人本管理在實(shí)際中的共性則成為它們相互借鑒的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。首先,兩者具有共同的實(shí)踐基礎(chǔ)。教育和管理是統(tǒng)一于同一實(shí)踐過程的兩個方面,在現(xiàn)實(shí)中,有組織運(yùn)作的存在就有教育與管理的存在。在現(xiàn)代背景下,思想政治工作與管理工作由過去的分離狀態(tài)走向融合狀態(tài),現(xiàn)代社會生活實(shí)際尤其是經(jīng)濟(jì)生活實(shí)際是它們相結(jié)合的基礎(chǔ)。其次,兩者有目標(biāo)的一致性。在共同的實(shí)踐基礎(chǔ)上,現(xiàn)代思想政治工作與人本管理都是圍繞一個共同的目標(biāo)進(jìn)行的。第三,兩者具有對象的相同性?,F(xiàn)代人本管理的提出改變了傳統(tǒng)管理工作“見人不見物”的狀況,實(shí)現(xiàn)了管理重心由人到物的轉(zhuǎn)移,而思想政治工作的對象是作為主體存在的人。因此,二者有著共同的工作對象。