序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇手術(shù)室護理工作小結(jié)，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

一、打造科室文化，樹立團隊精神

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標(biāo)，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責(zé)任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒。

四、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí)，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué)、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻。

五、工作業(yè)績

篇2

手術(shù)室是醫(yī)院的重要組成部分，同時也是進行患者治療的重要場所，而手術(shù)安全性及治療效果不僅僅取決于手術(shù)醫(yī)生的技術(shù)水平，護理工作也扮演著重要的影響作用。為探討細節(jié)護理在手術(shù)室戶護理中的應(yīng)用效果，選取我院68例患者為本次研究對象，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下。

1.資料與方法

1.1 一般資料

選取筆者我院2015年1-12月收治的68例手術(shù)患者，將其隨機分為觀察組和對照組，各34例，觀察組：男20例，女14例，年齡20～68歲，平均（40.6±7.3）歲，手術(shù)時間30～350min，平均（180.5±24.3）min，手術(shù)類型：普通外科手術(shù)12例，骨科6例，婦科6例，泌尿外科5例，產(chǎn)科5例。對照組：男21例，女13例，年齡19～68歲，平均（41.3±8.3）歲，手術(shù)時間35～355min，平均（185.3±30.3）min，手術(shù)類型：普通外科手術(shù)12例，骨科6例，婦科5例，泌尿外科6例，產(chǎn)科5例。兩組患者一般資料比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05），有可比性。

1.2 護理方法

1.2.1 對照組 本組采用手術(shù)室常規(guī)護理，主要內(nèi)容是告知患者術(shù)前相關(guān)知識及注意事項，術(shù)中給予患者針對性的護理措施，常規(guī)監(jiān)測患者生命體征等。

1.2.2 觀察組 在手術(shù)室常規(guī)護理的基礎(chǔ)上加強細節(jié)護理。具體措施如下，（1）術(shù)前護理：護理人員應(yīng)去患者病房與患者進行溝通，講解手術(shù)的相關(guān)事項，告知患者手術(shù)的目的、麻醉方式及手術(shù)可能存在的風(fēng)險等，同時向患者介紹成功病例，以消除患者的害怕心理，幫助患者增強自信心。避免提及死亡、意外等敏感詞匯，站在患者的角度和患者進行溝通，對患者的疑問作仔細解答。同時護理人員在術(shù)前做好儀器設(shè)備的準(zhǔn)備，并熟練掌握操作流程。（2）術(shù)中護理：待患者進入手術(shù)室后，護理人員應(yīng)以溫和的態(tài)度向患者作自我介紹，消除患者的戒備心。在麻醉時，給予患者支持，手術(shù)操作時協(xié)助患者擺放好舒適的，保障手術(shù)室溫濕度適宜，監(jiān)測患者生命體征，如果患者提前蘇醒，應(yīng)安撫好患者的情緒，并及時了解患者的心理狀態(tài)，給予針對性的疏導(dǎo)，如果患者發(fā)生不適或者出現(xiàn)異常情況，應(yīng)馬上告知手術(shù)醫(yī)師。（3）術(shù)后護理。術(shù)后做好患者皮膚清潔護理，仔細清點手術(shù)器械及紗布等，以免發(fā)生遺漏，應(yīng)做好患者及家屬的安撫工作，待患者麻醉清醒后，第一時間告知患者手術(shù)很成功，并囑患者家屬做好對患者的后期照顧，以促進康復(fù)。

1.3 觀察指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn) 觀察兩組患者的手術(shù)護理質(zhì)量評分及護理滿意度。手術(shù)室護理質(zhì)量評價主要包括儀器設(shè)備管理、巡回和洗手護士之間的配合技能，這各為30分，消毒隔離、器械準(zhǔn)備各為20分，總分為100分，分值越高，說明護理質(zhì)量越高。護理質(zhì)量安全為各項總分，最低為0分，最高為100分。護理滿意度以自制調(diào)查問卷的形式進行評價，一共100分，其內(nèi)容包含術(shù)前準(zhǔn)備、護理技能、服務(wù)態(tài)度、患者舒適度、護患溝通等方面。90分以上為十分滿意，80～90分為滿意，80分以內(nèi)為不滿意。護理滿意=十分滿意+滿意。

1.4 統(tǒng)計學(xué)處理 應(yīng)用SPSS16.0軟件進行分析，正態(tài)計量資料采用（x-±s）表示，采用t檢驗；計數(shù)資料以率（%）表示，采用字2檢驗，P

2.結(jié)果

2.1 兩組護理滿意度比較 觀察組護理滿意率94.12%，對照組護理滿意率73.53%，兩組比較差異有統(tǒng)計學(xué)與意義（P

2.2 兩組護理質(zhì)量及護理安全質(zhì)量評分比較 觀察組設(shè)備管理、洗手護士及巡回護士配合技能、消毒隔離及護理質(zhì)量安全評分均高于對照組（P0.05）。

3.討論

手術(shù)治療是挽救患者生命的必要手段，但是多數(shù)手術(shù)操作步驟及細節(jié)較多，且手術(shù)室內(nèi)存在著各種緊急情況及不安全因素，容易造成?t療糾紛的發(fā)生，對患者、家屬、醫(yī)院等多方帶來嚴重影響，特別是在當(dāng)前醫(yī)患矛盾不斷加劇及患者護理質(zhì)量要求不斷提升的情況下，對醫(yī)護人員護理水平提出了更高的要求。細節(jié)護理是建立在常規(guī)護理基礎(chǔ)上的新型護理模式，是一種充分以患者為中心，努力提供全方面覆蓋的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從多個角度人手，對患者進行全面護理。其在手術(shù)室護理中運用，要求護理人員從術(shù)前、術(shù)中等各個細節(jié)人手，通過各項細節(jié)工作的開展，確保提供最為優(yōu)質(zhì)、全面的手術(shù)室護理服務(wù)。

篇3

不管是白天還是夜間，手術(shù)室都需要搶救不少危急重患者。尤其在夜間，手術(shù)室需要對不少急癥手術(shù)患者進行搶救。要想確保夜間手術(shù)室患者的護理安全，促進夜間護理工作的順利完成，就要求夜間手術(shù)室護理人員對患者的病情變化進行嚴密的觀察，具備冷靜的頭腦和相應(yīng)的應(yīng)急能力，及時根據(jù)患者的情況采取相應(yīng)的急救處理措施，以不斷提高手術(shù)室夜間護理工作質(zhì)量。下面結(jié)合本院實際情況，對手術(shù)室夜間護理工作質(zhì)量與患者護理安全的關(guān)系加以探討，以供參考。

1一般資料

手術(shù)室護理人員共14人，年齡22～45歲，本科和大專比例為3：2。2012～2013年和2013～2014年手術(shù)室搶救患者人數(shù)、患者所患疾病等無統(tǒng)計學(xué)差異（P>0.05），具有可比性。

2方法

采用回顧性分析法對2012～2013年和2013～2014年手術(shù)室夜間護理管理方法加以分析和對比，比較2012～2013年采用常規(guī)護理管理模式和2013～2014年采用安全護理管理模式的實施效果。

2.1手術(shù)室夜間護理管理方法 2012～2013年手術(shù)室實施常規(guī)護理管理模式。2012～2013年實施安全護理管理模式進行管理，采取的措施有：（1）根據(jù)醫(yī)院夜間搶救的實際情況和手術(shù)室護理人力資源，合理安排排班，實行彈性排班，保證手術(shù)室護士夜間休息時間，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，以增強手術(shù)室夜間護士的體力和精力，減少手術(shù)室護士疲勞工作現(xiàn)象的發(fā)生。（2）合理安排飲食時間和睡眠時間，以確保手術(shù)室護士具有充足的體力。督促手術(shù)室護士利用業(yè)余時間進行適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉，不斷提高自身的機體抵抗力，確保護士的身體狀態(tài)處于勝任手術(shù)室護理工作的狀態(tài)。（3）加強手術(shù)室護士的安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高手術(shù)室護士的護理操作水平，增強護士的安全意識，提醒護士在夜間要及時識別手術(shù)室護理工作中的不安全因素，并及時采取措施加以預(yù)防和控制，嚴格按照相關(guān)操作規(guī)程制度完成各項手術(shù)室夜間護理操作，確保夜間手術(shù)室護理工作質(zhì)量。（4）管理者加強和手術(shù)室護士的溝通、交流，及時了解手術(shù)室護士的心理狀態(tài)、工作中所遇到的問題等，盡可能地給予手術(shù)室護士精神上的支持，工作上的指導(dǎo)，生活上的幫助，以消除手術(shù)室護士的思想負擔(dān)，使其可以形成最佳的心理狀態(tài)，以應(yīng)對手術(shù)室夜間護理工作。（5）鼓勵手術(shù)室護士參加適當(dāng)?shù)膴蕵坊顒樱囵B(yǎng)一些興趣和愛好，指導(dǎo)護士掌握自我調(diào)節(jié)工作壓力和管理情緒的方法，以使護士保持輕松、愉快的心情，應(yīng)對繁雜的手術(shù)室護理工作。

2.2觀察指標(biāo) 護士護理工作質(zhì)量、護理技術(shù)評分、患者對手術(shù)室夜間護理工作質(zhì)量的滿意度。

2.3統(tǒng)計學(xué)處理方法 采用SPSS16.0統(tǒng)計學(xué)軟件進行統(tǒng)計學(xué)分析，計量資料采用 表示，采用t檢驗，計數(shù)資料采用率表示，采用X2檢驗，若P

3結(jié)果

2012～2013年14例護士中出現(xiàn)護理失誤的護士共6例；發(fā)生護理差錯的護士共4例；護理技術(shù)評分為82.6 4.4分；患者對夜間護理工作的滿意度為80.0%。2013～2014年14例護士中出現(xiàn)護理失誤的護士共1例；發(fā)生護理差錯的護士共1例；護理技術(shù)評分為95.4 1.5分；患者對夜間護理工作的滿意度為98%。2012～2013年和2013～2014年上述幾方面相比，均具有統(tǒng)計學(xué)差異（P

篇4

1 手術(shù)急救過程中的工作特點

1.1 手術(shù)中常見的危重急癥患兒、呼吸循環(huán)衰竭、各種休克、各種麻醉意外搶救時，手術(shù)室護士應(yīng)做好各種應(yīng)急準(zhǔn)備，以應(yīng)付隨時發(fā)生的緊急情況防患于未然。手術(shù)前要做好各種搶救器械準(zhǔn)備，如血壓計聽診器、電動吸引器、人工通氣道、氧氣、多功能監(jiān)護儀、呼吸機等。檢查墻壁電源的各種插座插頭、電刀運作是否正常，對各種器械要接通電源備用。

1.2 特殊器械及物品的準(zhǔn)備，如在小兒氣管異物取出術(shù)護理工作中協(xié)助醫(yī)生準(zhǔn)備好手術(shù)器械、電動吸引器、開口器，根據(jù)患兒年齡選擇適當(dāng)管徑和長度的氣管鏡、異物鉗、氣管內(nèi)吸引管、冷光源心電監(jiān)護儀、高頻通氣機、氧飽和度監(jiān)測儀，另備好氣管切開包及搶救藥品。將冷光源吸引器監(jiān)護設(shè)備擺放好，并接通電源備用。手術(shù)中密切觀察患兒病情變化，主要觀察血氧飽和度。一般應(yīng)維持在95%以上，如有下降或低于90%應(yīng)隨時提醒醫(yī)生注意做好搶救工作。

1.3 在心臟手術(shù)體外循環(huán)心臟復(fù)跳時如出現(xiàn)室顫需要馬上除顫，手術(shù)室護士應(yīng)及時準(zhǔn)備好除顫器，正確配合醫(yī)生進行點擊除顫。除顫器所需的電能量小兒一般是3-5ws，不超過10ws（

1.4 手術(shù)中與麻醉師的配合，在麻醉師進行全麻氣管內(nèi)插管操作時，手術(shù)室護士要時刻不離患者身邊，準(zhǔn)備好各種搶救器械進入備戰(zhàn)階段，因患者隨時都可能發(fā)生喉痙攣呼吸暫停、嘔吐、誤吸等意外情況，需要手術(shù)室護士的緊密配合，及時果斷處理，使患者轉(zhuǎn)危為安。反之如搶救不及時，氣管插管號碼不對，已引起不好使等，則延誤搶救時機，增加麻醉并發(fā)癥的發(fā)生。

1.5 急救藥品的應(yīng)用：手術(shù)室護士應(yīng)熟練掌握各種急救藥品名稱、用法、計量，并在手術(shù)搶救中準(zhǔn)確及時的應(yīng)用。如心中那個手術(shù)開放循環(huán)前對多巴胺、多巴酚酊胺的配制，手術(shù)室護士要用5%的葡萄糖50毫升稀釋后微量泵靜注，并根據(jù)血壓、心率變化調(diào)整滴數(shù)。切記忽快忽慢。

篇5

【關(guān)鍵詞】低年資護士；護理缺陷；對策

【中圖分類號】R473 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】1004―7484（2013）10―0161―01

隨著外科學(xué)術(shù)思想和治療觀念的更新[1]，許多高精設(shè)備和新技術(shù)的引入，對手術(shù)室護士的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)要求越來越高，而面對手術(shù)室工作?？菩詮?、工作量大等特點，需要配備吸收知識快，身體素質(zhì)好的年輕化隊伍，因此低年資護士在手術(shù)室護理隊伍中占有較大比例。由于低年資護士從業(yè)時間短，技術(shù)不成熟或安全意識不夠等原因，在護理工作中易發(fā)生各種護理缺陷。

現(xiàn)將我科從2012年6月―2013年5月存在護理缺陷進行分析，并報告如下：

1 資料和方法

1.1 一般資料

我科共有護士12名，其中低年資護士6名，大專學(xué)歷，年齡：24―29歲，兩名男性，4名女性，從事手術(shù)室工作1―5年。

1.2 方法

統(tǒng)計我科一年存在護理缺陷例數(shù)和低年資護士發(fā)生護理缺陷例數(shù)，得出發(fā)生在低年資護士身上的護理缺陷的百分比（見表一），將低年資護士發(fā)生護理缺陷按內(nèi)容不同進行分類（見表二）。

2 分析

由于手術(shù)室護理工作專業(yè)性強的特點，手術(shù)室低年資護士在短時間內(nèi)很難將所學(xué)知識與臨床實踐相結(jié)合。現(xiàn)就手術(shù)室低年資護士發(fā)生的各種護理缺陷進行原因分析：

2.1 缺乏責(zé)任心：愛崗敬業(yè)精神不夠，工作不專心，工作作風(fēng)不嚴謹，專業(yè)思想不牢固，執(zhí)行力不強。

2.2 自我約束力差，不能嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2.3 專業(yè)知識缺乏，技能操作不熟練：（1）工作經(jīng)歷短，手術(shù)器械更新快，學(xué)習(xí)不主動。（2）對儀器設(shè)備的使用不熟練、不清楚儀器使用規(guī)程。（3）不懂器械的安裝和拆卸，尤其是腹腔鏡器械，不能進行器械的最小化拆卸，造成器械清洗不潔。

3 對策

3.1 作好手術(shù)室護士的選拔工作，選擇思想好、悟性高、心理素質(zhì)好、反應(yīng)快、吃得苦、耐得勞、熱愛手術(shù)室護理工作的護士。

3.2 作好帶教老師的選擇，帶教老師的素質(zhì)直接影響教學(xué)質(zhì)量[2]，選擇有高度的工作責(zé)任心，扎實的專業(yè)理論，熟練的配合技能以及良好的群眾基礎(chǔ)和帶教能力的老師。

3.3 加強崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括手術(shù)室環(huán)境的介紹，各項規(guī)章制度，各類人員崗位職責(zé)，具體操作規(guī)程，重點是加強手術(shù)室“十防”，把好接病人時的“四關(guān)”，手術(shù)物品的“五清點”的學(xué)習(xí)。崗前培訓(xùn)結(jié)束進行評估、考核是否適合手術(shù)室護理工作。

3.4 完善手術(shù)室各項規(guī)章制度和工作流程，抓好落實手術(shù)室一般規(guī)章制度、安全管理制度、消毒隔離制度、接送患者制度、查對制度，督促嚴格遵守各項工作流程和無菌技術(shù)操作，加大獎懲力度，落實獎懲措施。

3.5 加強器械儀器的管理。制定各種手術(shù)器械物品準(zhǔn)備卡，便于對器械不熟悉時可以隨時翻閱。把儀器的連接步驟、使用順序、保養(yǎng)要點制成卡片，連接在儀器車上，方便學(xué)習(xí)使用。

3.6 加強對低年資護士相關(guān)理論知識及操作技能的考核，除了常規(guī)每月的理論操作考核外，護士長利用朝會時間，不定時進行相關(guān)專業(yè)知識的提問，以督促養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，盡快牢固掌握專業(yè)知識。

3.7 對單獨值班的低年資護士，護士長盡可能每月輪換跟班一次，直觀地了解低年資護士獨立工作狀況，并適時地給予工作上的指導(dǎo)，肯定其積極的工作態(tài)度，幫助樹立上進心、責(zé)任感，培養(yǎng)獨立解決問題的能力。

3.8 安排質(zhì)量檢查小組，每月重點對低年資護士的工作流程及手術(shù)配合質(zhì)量、儀器的操作、器械的使用、清洗、保養(yǎng)進行考核，針對結(jié)果進行原因分析，提出相應(yīng)整改措施，并加以驗證，使低年資護士的工作在持續(xù)不斷的改進中穩(wěn)步提高。

4 小結(jié)

通過對手術(shù)室低年資護士護理缺陷的原因分析及采取相應(yīng)培訓(xùn)和管理對策，提升了低年資護士的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，增強了工作責(zé)任心，提高了安全意識，手術(shù)室護理工作質(zhì)量明顯提高，充分保證了手術(shù)的安全高效。

參考文獻：

[1] 魏 革，劉蘇君.手術(shù)室護理學(xué).人民軍醫(yī)出版社，2003：1

[2] 李成太，陳榮珠，孫麗華，劉雪萍.急診手術(shù)室護生帶教方法的探討.中國實用護理雜志2008， 24（5）：69―70